内部一致性信度

内部一致性信度，又称内部一致性系数，是指用来测量同一个概念的多个计量指标的一致性程度。

分半法实际是对测验内部一致性的一个粗略估计。鉴于同一个测验分半的方法有很多，且每一种分半方法所得的信度值又不同，因此有必要采取其它的方式弥补分半法的不足，比如：库—理信度系数、克伦巴赫α系数、荷伊特信度、因素分析法和综合信度ρo系数分析等1。

基本信息

内部一致性信度（internal consistency reliability），也叫做内部一致性系数（coefficient of internal consistancy）、同质性信度（homogeneity reliability），它是指测验内部所有题目间的一致性程度。

这里的“一致性”指的是分数的一致，而非题目内容或形式的一致。因此，若测验的各个题目得分有较高的正相关时，不论题目内容和形式如何，测试都是同质的；相反，即使所有题目看起来都好像测量同一特质，但分数相关很低时，这个测验就是异质的2。

内部一致性信度主要反映的是测验内部题目之间的信度关系，考察测验的各个题目是否测量了相同的内容或特质3。

复本法适用于许多测验，尤其是能力测验（学业能力，智力，特殊能力）。但是，为测验建立复本通常花费较高，而且很难顺利编制。于是，研究者就把测验项目划分成不同的样本，从而间接地考虑一致性信度，这就是内部一致法（method of internal consistency）。

但是，内部一致性系数（internal consistency coefficients）并不能反映这些误差。因此，不能把内部一致性系数等同于真正的重测信度或复本信度4。

测量同质性的基本公式如下：

其中K为构成测验项目数，为项目间相关系数的平均数，为同质性信度值1。

库德（G. F. Kuder）和理查逊（M. W. Richardson）提出了一系列公式来估计测验的信度，但只适用于答对一题得一分、答错无分的测验。

1）K-R20公式：

式中K表示构成测验的题目数，pi为通过第i题的人数比例，qi为未通过第i题的人数比例，为测验总分的变异数1。

2）K-R21公式：