TTT培训
TTT（Training the Trainer to Train）培训是培训的一种，培训“培训师”的意思1。
一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。培训对象：通常是企业的骨干精英。研发模式：集中培训、集体研发、团队备课。导训：组织者用全程行动式教学方式，将多种现代培训理念和技巧融入各个阶段课程，从授课内容、教学方式到礼仪形态、语言艺术等方面对学员进行教师综合素质的全面培养。目标：促进企业经验知识的动态传承1。
基本信息
- 中文名
TTT培训
- 又称
职业培训师培训
- 面向对象
培训师1
- 培训计划
师资培养计划
- 外文名
Training the Trainer to Train
通用含义
培训师是指企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，从而提高整体员工的业务素质和能力，更好的为客户服务，促进企业的业绩提升为目的。
TTT培训的定义
TTT（Training The Trainer）培训，意为培训者培训。它是企业内部培训师、管理者必修的课程，本课程按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力.
TTT释义
TTT：Training The Trainer，意为培训师培训
相关词条：TDP：Trainer Development Program，意为师资培养计划
TTT适用人群
TTT课程是是企业内部具有5年以上工作经验的内训师、管理层高级人员必修的课程。
TTT按照国际职业标准教程对经理人、培训师进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。
TTT学习内容
第一部分：培训师角色篇
第二部分：课程开发篇
第三部分：课堂教学篇
第四部分：培训评估篇
培训师培训（TTT）与师资培养计划（TDP）
1、适用人群