内容简介

无论是初入职场的菜鸟，还是混迹久矣的高手，最大的依靠就是自己，只有自己才是可以完全信赖的，也只有自己才能无保留的为了自己去努力。

有人帮你是你的幸运，没人帮你是公平的命运。或者你会说，我有着自己的团队。那么一个团队的效率，这个团队能否如臂指使就成了能否取得胜利的关键。一个好的领导者能够最大限度的调动下属的积极性，同样的一个好的领导者也不会让自己的情绪来掣肘团队的工作，一个好的领导者对于自己团队的了解就和对自己的了解一样。不仅仅是团队的领导，每个人都会想去支配他人。道理很简单，因为支配者可以借由被支配者得到最大的利益。所以，上司想要支配下属，员工想要支配同事，职员想要支配客户，而所有的这一切的根源还是自己。

作品目录

前言

现代社会的竞争越来越激烈，而这种优胜劣汰的竞争一直是人类社会的主旋律。身处职场如同逆水行舟一般，不进则退，你只能选择是努力向前，还是被淘汰。或者你身处高位如鱼得水；也可能你正在深渊中挣扎。不论如何，只要你不是所谓的官二代，富二代。你就总归是要为了自己的生活奔波。人往高处走，水往低处流，没有人愿意自……

第一章真我假我，如何掌控？

无论是别人在跟前或者自己单独的时候，都不要做一点卑劣的事情：最要紧的是自尊。——毕达哥拉斯……

Quarter1让郁闷远离我！

Quarter2为自己命名，爱谁谁

Quarter3与假我对话，去异存己

Quarter4查找思想的木马

Quarter5为你的职场人生找个“片儿警”

Quarter6爱上自己本来的样子

第二章情绪阴晴，如何掌控？

成功的秘诀就在于懂得怎样控制痛苦与快乐这股力量，而不为这股力量所反制。如果你能做到这点，就能掌握住自己的人生，反之，你的人生就无法掌握。——安东尼·罗宾斯……

Quarter1你蜗的是居，还是心？

Quarter2你是否开通了“开心农场”？

Quarter3“洗具”VS“杯具”