• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.公司简介
  • 4.公司架构
  • 5.主营业务
  • 5.1.劳务派遣
  • 5.2.劳务外包
  • 5.3.招聘服务
  • 5.4.人事代理
  • 5.5.职业培训
  • 5.6.管理咨询
  • 5.7.信息技术
  • 5.8.档案数字化建设
  • 6.企业文化

嘉兴广源人力资源有限公司

嘉兴广源人力资源有限公司

嘉兴广源人力资源公司成立于2008年5月27日,公司一直专注于劳务派遣、劳务外包、人事代理、管理咨询、招聘服务、职业培训、信息技术服务。

基本信息

  • 公司名称

    嘉兴广源人力资源有限公司

  • 成立时间

    2008年5月27日

  • 总部地点

    嘉兴

  • 公司类型

    有限公司

公司简介

通过多年的市场运作,公司已为近百家合作单位服务,累计派遣劳务工万余人,积累了丰富的业务经验,深得合作单位及社会的好评,满足用工单位节省用工成本、规避用工风险等各种不同需求。

公司架构

嘉兴广源人力资源有限公司下设:

桐乡广源人力资源服务有限公司等分公司,

江西资溪佑和人力资源有限公司等子公司,

桐乡广源职业技术培训中心。

嘉兴广源人力资源有限公司推行连锁加盟发展,以免费加盟、业务指导、资源互补的方式,吸纳多家职业技术院校、人力资源公司及劳动力输出大省的就业局、职介所加盟。浙江省唯一人力资源重点专业--嘉兴学院商学院与嘉兴广源人力资源强强联手合作,建立教研基地,全力打造人力资源服务外包行业的知名品牌。

主营业务

劳务派遣

劳务派遣:是企业单位用工不用人的用工模式。

异地派遣:大大降低社保成本。嘉兴广源人力资源旗下的江西资溪县佑和人力资源公司所在资溪县社保缴纳基数为全国最低之一,而且按人数比例只要部分人员参保即可,甚至可以不参保,年底无需汇算清缴,不需缴纳残疾人保障金。《劳动法》第六十一条规定劳务派遣可跨区域实施,社保缴纳符合派遣机构所在地政策完全合法。这种异地派遣适合外地务工人员多且员工又不愿意缴纳社保的企业。

派遣劳务费发票的使用:通过劳务派遣我们开据的“派遣劳务费”发票可直接税前列为成本或费用,抵扣25%的企业所得税。社保汇算清缴其派遣人员的工资及人数除外计算。

劳务外包

以物业服务为主:保安、保洁等。

招聘服务

利用各种招聘渠道为用工单位提供招聘外包服务。

人事代理