机构简介

将乐县地方税务局成立于1994年9月16日，现有内设11个职能股室，下辖7个基层征收单位，1个直属机构，干部职工70人，其中党员42人，占60%；大专以上学历64人，占91.43%。截止2015年3月1日，全局税收管户5668户，其中单位纳税人1213户，个体工商户2956户，其他1499户（外来工程队及行政事业性单位）；缴费参保户826户，灵活就业人员登记户4913户。

组建以来，认真贯彻“法治、公平、文明、效率”的治税方针，遵循“带好队，收好税”的目标要求，紧紧围绕“内强素质，外塑形象”的工作思路，突出抓好“创优服务，文明执法”，以人为本，大力组织收入，深化依法治税，强化税收征管，优化纳税服务，为地方社会经济发展作出了积极贡献。同时，机关文明建设工作硕果累累:县局从1998年起连续保持市级“文明单位”，2006年11月至今，连续获得第九、十、十一、十二届省级“文明单位”荣誉，2014年被福建省人民政府残疾人工作委员会授予“福建省扶残助残先进集体”荣誉称号，并多次荣获县委、县政府“服务地方经济工作优秀单位”、“综治与平安建设工作先进单位”、“党建工作先进单位”等荣誉称号，涌现了省级“青年文明号”城关分局、市局“先进单位”水南分局、“三明市巾帼文明岗”、“三明市青年文明号”办税服务厅等一大批先进集体。

内设机构

办公室

负责县局机关政务的综合和协调工作；起草和审核重要文件，审核把关局机关公文；负责全县性地税工作会议和局长办公会议等重要会议的组织安排工作；负责有关会议、文件和领导批示、指示落实情况的督促检查工作；负责政务信息的编发、报送工作；负责税收宣传报送工作；负责文件的收发、运转和局党组有关文件的发送工作；负责税务报刊的征订、统计工作；管理文书档案和阅览室管理；负责机关机要保密、安全保卫工作；处理群众来信、来访；组织办理人大、政协的提案和议案；负责制定机关内部管理的规章制度，管理机关财务、财产、车辆装备、接待以及其他行政事务。

征管法规股

负责贯彻实施《税收征管法》及其《实施细则》；组织实施地方税收综合性税收征管法规及规章制度；指导税务登记、申报、纳税评估、税务检查工作，认真开展国家税务总局和省市局部署的征管质量考评，组织实施省局制定的《征管资料档案管理办法》；改革完善地方税收征收管理办法；加强和指导发票的印制、领购和使用的管理工作；负责加强企业办税员的管理和业务培训工作；负责税务代理的管理工作。会同有关股室审核、协调有关部门转来的法规规章草案中涉及税收方面的条款；负责联合制定下发的对纳税人具有普遍约束力的规范性文件（包括批复、补充或解释性文件）的审核会签工作；负责税务听证、复议、应诉和赔偿工作；负责税收执法检查、税收执法过错追究工作；负责监督检查税收法律、法规、规章和规范性文件的执行情况；负责税务案件审理委员会办公室的日常工作；负责稽查有关案件在法律程序方面的复查工作；负责指导政策法规工作；协助税收法制业务培训工作；负责地方税收政策和法规方面的调研工作；负责税务学术团体的成立、变更或注销登记的审查工作，指导和监督税务学术团体依照其登记的章程开展业务活动；负责定期对县局制定的规范性文件的清理、鉴定。

税收政策股

负责营业税、文化事业建设费、企业所得税、个人所得税的税收政策管理，指导、协调、解决政策执行中出现的问题；根据上级文件，负责制定单项税种征管办法；抓好营业税、文化事业建设费、企业所得税、个人所得税和涉外税收政策性减免税的审核、审批工作；加强税前扣除项目审核，规范企业所得税税基管理；开展调查研究，提供有关税收政策的调整处理意见；负责组织相关地方税收业务的辅导和培训工作。负责房产税、城镇土地使用税、资源税、车船税、印花税、城市维护建设税、土地增值税、烟叶税、教育费附加的政策业务管理工作；组织本股所负责的税、费政策法规的贯彻实施，指导征收管理，掌握分析收入进度；做好有关政策法规的上传下达，协调部门关系，确保工作的顺利开展；对基层单位进行业务指导，提出完善征管的办法、建议；按政策规定及时答复基层单位或外单位有关税、费的政策的请示、咨询；开展税收政策专项调查研究，收集各单位、各部门在执法中反映的政策问题，及时撰写有关调研材料；深入基层了解掌握税法贯彻执行情况，及时研究、解决存在问题；落实单项税种管征的各项管理措施；按政策规定审批减免税，建立减免税底册台账；按时、准确报送所负责的各类报表、资料及有关简报、案例。

计划财务股

负责编制和分配税收（费金）收入计划，开展经济税源的调查研究和分析预测，掌握税源变化的情况，统计、分析、报告计划执行情况；贯彻实施税收会计制度和国库条例及实施细则，组织和实施税收会计核算和税收统计工作；负责税务经费综合预算和固定资产管理，组织实施内部审计和固定资产专项检查工作；负责税收票证、基建、服装、车辆装备管理工作。

人事教育股

负责本局党的建设和领导班子建设。按照干部管理权限，负责本局领导班子考核、后备干部以及干部职工、人员编制、机构设置、劳动工资和离退休干部的管理；负责干部制度改革和实施公务员制度；负责出国（境）的审批和干部监督审查工作；管理人事档案。制定本局干部教育规划，组织干部学历教育和岗位培训工作；负责本思想政治工作、精神文明建设。

监察室

协助局党组抓好党风廉政建设；检查本局党组织、领导班子和党员、干部执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的情况；配合有关部门对党员、干部进行党风廉政教育；负责对本局税务人员行政违法和税务执法违纪案件的调查和处理工作；负责对本局工作人员的检举、控告和申诉的受理工作；配合人事教育股对干部任免提出建议；负责专职纪检监察干部业务培训的组织工作；负责本局党风廉政建设工作调查研究的组织工作。

信息技术股

保证主机系统和网络系统正常稳定；保证各类计算机设备的正常运行；保证各种软件顺畅运用；负责硬件设备购买、登记、发放、维护、维修工作；负责计算机知识培训工作；负责办公楼综合布线方案的设计、规划、审核、实施、验收。

规费征收管理股