单位简介

桃江县总工会机关内设四部一室，即组织宣传部、生产生活保障部（含县困难职工帮扶中心）、女工部、民主管理部和办公室（含财务室）。辖工人文化宫，下设36个派出机构（21个联合局工会、15个乡镇工会）。共有干职工24人，其中在职15人，退休9人。

按照《工会法》的规定，桃江县总工会切实履行“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，负责对全县工会工作的组织、领导。目前我县共有工会组织1136个，工会会员87535人。近几年来，县总工会获得了全省工会系统先进集体、全省“双联”工作先进单位、省文明单位、市文明单位、市总工会目标管理考核先进单位和县绩效考核优秀领导班子等诸多荣誉。

公开承诺

一、服务大局，认真履行岗位职责。认真贯彻党和国家以及省市县关于工会工作的方针、政策和规定，严格履行工作职责，充分发挥县总工会对全县工会工作的领导、指导、协调和服务的职能作用。围绕中心，立足本职，为全县的改革发展稳定大局服务。

二、真情接待，提供高效优质服务。健全和落实领导接待日制度，对来访职工群众热情接待，做到“一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯热茶待人，一句好话对人，一颗诚心暖人”。对咨询政策的，当场解释；政策内要求落实的问题，积极协调、督促有关单位切实按规定加以落实；信访事项处理，按《信访条例》规定限时办结。

三、深入调研，切实转变工作作风。结合学习实践科学发展观活动和干部作风建设活动，主动深入基层，关注工会工作中的热点、难点问题，健全和落实工会扶贫帮困职能：每年对全县特困职工（农民工）进行一次走访慰问；每年组织1次机关干职工在高温季节慰问一线职工活动；每年组织1次“金秋助学”活动。此外，为认真听取来自基层的呼声，每年组织1次机关老干或基层工会主席座谈会，听取他们对我会工作的意见、建议。

四、严肃纪律，落实党风廉政建设责任制。制定本会党风廉政建设工作计划和规章制度，教育全机关干职工认真遵守上级有关厉行节约、紧缩开支的具体规定，坚持勤俭办一切事情的原则，把有限的财力物力花在促进我县工运事业发展上，用在为职工群众谋利上。

职能职责

“维护、建设、参与、教育”是工会工作的四项基本职能。即维护职工合法权益的职能；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成生产任务和工作任务的职能；代表和组织职工参与国家和社会事务管理、参与企业、事业和机关民主管理的职能；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质的职能。

桃江县总工会是全县各级工会和各产业工会组织的领导机关，由中共桃江县委领导。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定以及桃江县的工运实际，县总工会的主要工作任务是：

①根据党的基本路线、基本纲领和工运方针，遵照县委和上级工会确定的工会工作的指导方针和任务，围绕大局，指导全县工会工作。

②按照分级管理的原则，负责全县工会组织的建设，审查批准主管范围内的各级工会委员会的选举结果，依法协管工会干部。

③组织职工依法行使民主权利，发挥主人翁作用，指导基层工会组织开展以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督工作和厂务公开、政务公开工作；参与协调劳动关系，建立健全维护职工劳动权益的平等协商集体合同制度，在依法维护企事业单位整体利益的同时，依法维护工会和职工合法权益，并为工会和职工提供法律服务。1

参考资料