基本信息

版　次：2

字　数：226000

纸　张：胶版纸

印　次：1

包　装：平装

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内容简介

随着《劳动合同法》的颁布实施，企业如何正确处理与员工的关系，如何避企业用工风险成为很多企业面临的问题。王明编写的《企业裁员调岗调薪内部处罚员工离职风险防范与指导(增订版)》结合最新的法律法规，以生动具体的案例，从理论到实践对许多具体的实务操作问题进行了详细而清晰的解读，对于帮助企业正确行使权利，避免用工风险起到了很好的作用。

目录

第一章 企业裁员法律风险及防范

第一节 协商一致解除劳动合同及注意问题

一、协商一致解除劳动合同的法律依据

案例1：双方协商一致达成的劳动合同就一定受法律保护吗？

二、哪些情况下适合协商一致解除劳动合同？

案例2：裁员时，用人单位应尽量与员工协商解除劳动合同

三、协商一致解除劳动合同时用人单位应注意的问题

案例3：公司首先向劳动者提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金

案例4：员工主动辞职的，应当要求员工递交辞职申请书