期股制
期股制是企业出资人与经营者达成的一份书面协议，允许经营者在任期内按既定价格用各种方式获得本企业一定数量的股份，先行取得所购股份的分红权等部分权益，然后再分期支付购股款项。购股款项一般以分红所得分期支付，在既定时间内支付完购股款项后，取得股份的完全所有权。如分红所得不足以支付本期购股款项，以购股者其他资产充抵。期股制主要适用于效益较好的股份有限公司和有限责任公司。
基本信息
- 中文名
期股制
- 释义
企业出资人与经营者达成的协议
- 起源
美国
- 时间
70年代
简介
股票期权最初于70年代出现于美国。自80年代起至今，美国大多数公司都实行了这种制度，世界上许多企业也都纷纷引进这一制度。据资料显示，全球排名前500家的大工业企业 中，有89%以上的企业对经营者实行了 股票期权制度。
期股制的创新性
期股制的创新性在于：
首先，它解决了员工的中短期行为，使得企业高层管理和高级技术人员有一个长期经济保障，愿意为企业的长期发展献力；
其次，它将个人利益与公司利益有机结合起来，较好地解决了员工的打工心态，以企业主人身份来开展业务工作；
再次，比之年薪制，它减少了企业短期现金支出，减少了企业 经营风险。
期股制的不足
期股制同样有着不足：
一是期股以 期权为基础，而期权风险是不言而喻的，虽然我得到老板承诺的期股，但几年后 企业经营状况怎么样？几年后老板是否会因我的资源边际效益递减而一改初衷？
二是在这种制度下，得到期股者具有特殊身份，即虚拟 股东，作为虚拟“股东”他可能全身心投入，作为“虚拟”股东，他可能仍会产生离心离得想法而虚拟投入；
三是作为期股，在制度上是老板对员工的一种报酬、奖励，是老板给予你的，而不是我自己的投资所得，因而他有一种不安全感。
期股制与西方股票期权的区别
期股制与西方 股票期权主要区别表现在：
1． 标的物不同。在 股票期权中，经营者取得的是一种权利，在期股制中经营者直接获得的是 股份或 股票。
2．获得权利或 股票的方式不同。在 股票期权中经营者是无偿获得或基本上不用现金，就能获得这种权利；在期股制中，经营者必须拿出一部分现金才能获得 股份或股票。
3．获得收益的方式不同。在 股票期权中，经营者在 行权日之前一分钱都得不到，在行权日行权之后才能获得应得的全部收益；在期股制中，经营者在获得 股份或股票之后，就相应获得分红极，但整个股票的兑现要在全部股价款支付完毕且任期届满后才能实现。
4．获得收益的来源不同。在 股票期权中，经营者完全靠买卖股票的价差获得收益；在期股制中，经营者是从 企业利润增加部分中按一定的比例获得收益。