内容简介

第一部分(第一章至第五章)，全面介绍了培训开发的基本概念、理论发展线索、工作方法、操作流程和步骤等；第二部分(第六章至第十章)，全面介绍了职业生涯管理的基本概念、理论发展线索和各种流派、工作方法、操作流程和步骤以及心理测试工具等。1

图书目录

第一章 员工培训与开发概述

第一节 培训与开发的含义与意义

第二节 培训与开发的类型、内容与原则

第三节 科学有效的培训流程与体系

第二章 培训需求调查与分析

第一节 培训需求调查与分析概述

第二节 培训需求调查与分析的层次

第三节 培训需求调查与分析的方法

第三章 培训方案设计

第一节 培训目标

第二节 培训计划

第三节 培训方案

第四章 培训实施

第一节 培训经费预算

第二节 培训师的选择

第三节 培训准备与控制