• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.基本相信
  • 4.内容简介
  • 5.作者简介
  • 6.目录

管理新思维

迈克尔·格伯著书籍

《管理新思维》是2007年中信出版社出版的图书,作者是迈克尔·格伯。本书讲述了美国式管理的衰落和灭亡、管理者的误区、现代管理者的处境。

基本信息

  • 书名

    管理新思维

  • 作者

    迈克尔·格伯

  • 译者

    赵秀丽

  • 出版社

    中信出版社

基本相信

ISBN:9787508609478

出版时间:2007-09-01

版 次:1

页 数:177

装 帧:平装

开 本:16开

所属分类:图书 > 社会科学 > 社会科学理论

内容简介

美国“创业教父”《突破瓶颈》之后再推力作,自我改变带来的管理革命,你所在的组织就是你自己的企业!

作为一个管理者,你是否正面临着日益增长的提高生产力、降低成本和激发员工热情的压力?你的企业在运作上是否困难重重?为了解决这些问题,大多数管理者采取了错误的做法,如工作更加努力、工作时间更长、要求员工更多等等。如果想事半功倍,是时候革新你的管理思维了!

“创业教父”迈克尔·格柏在《突破瓶颈》之后,再次提出了让人耳目一新的管理理念:“像企业家那样管理”。本书为管理者提供了最新的方法,引导管理者采用管理

作者简介

迈克尔·格伯 E-Myth Worldwide公司的创始人兼首席执行官,优秀的小企业咨询专家,成功地掀起了全美小企业革命的浪潮。同时,他也是著名的畅销书作家,所著的《突破瓶颈》一书风靡美国,畅销100万册,被奉为“企业家圣经”。此外还著有《创业神话的医师》(The E-Myth Physician)、《创业神话承包人》(The E-Myth Contractor)和《主宰创业神话》(E-Myth Mastery)等书,均荣登畅销榜。他还是一名优秀的演说家。

目录

致谢

前言

导言

第一部分 美国式管理的衰落和灭亡