管理新思维
迈克尔·格伯著书籍
《管理新思维》是2007年中信出版社出版的图书,作者是迈克尔·格伯。本书讲述了美国式管理的衰落和灭亡、管理者的误区、现代管理者的处境。
基本信息
- 书名
管理新思维
- 作者
迈克尔·格伯
- 译者
赵秀丽
- 出版社
中信出版社
基本相信
ISBN:9787508609478
出版时间:2007-09-01
版 次:1
页 数:177
装 帧:平装
开 本:16开
所属分类:图书 > 社会科学 > 社会科学理论
内容简介
美国“创业教父”《突破瓶颈》之后再推力作,自我改变带来的管理革命,你所在的组织就是你自己的企业!
作为一个管理者,你是否正面临着日益增长的提高生产力、降低成本和激发员工热情的压力?你的企业在运作上是否困难重重?为了解决这些问题,大多数管理者采取了错误的做法,如工作更加努力、工作时间更长、要求员工更多等等。如果想事半功倍,是时候革新你的管理思维了!
“创业教父”迈克尔·格柏在《突破瓶颈》之后,再次提出了让人耳目一新的管理理念:“像企业家那样管理”。本书为管理者提供了最新的方法,引导管理者采用管理
作者简介
迈克尔·格伯 E-Myth Worldwide公司的创始人兼首席执行官,优秀的小企业咨询专家,成功地掀起了全美小企业革命的浪潮。同时,他也是著名的畅销书作家,所著的《突破瓶颈》一书风靡美国,畅销100万册,被奉为“企业家圣经”。此外还著有《创业神话的医师》(The E-Myth Physician)、《创业神话承包人》(The E-Myth Contractor)和《主宰创业神话》(E-Myth Mastery)等书,均荣登畅销榜。他还是一名优秀的演说家。
目录
致谢
前言
导言
第一部分 美国式管理的衰落和灭亡