基本内容

钱叶芳(1968-)，女，温州大学瓯江学院法学分院法学副教授，研究方向为劳动与社会保障法、经济法。中国法学会社会法学研究会理事，温州市社会法学研究会副会长。2001年7月中南财经政法大学硕士毕业；2004年7月，瑞典斯德哥尔摩大学劳动法暑假培训班结业。

主要成果:

（一）论文类

1、《非标准就业的经济分析和法律调整》，《法学》2011年第3期。

2、《<劳动合同法>地方指导意见评述-关于劳动争议当事人和劳动关系的认定》，《现代法学》2011年第3期。

3、《个人解雇保护立法实践的国际比较：回应与建设》，《法律科学》2011年第1期；《中国社会科学报》2011年2月17号第20版"学术纵横"栏目摘要；《中国社会科学文摘》2011年第6期转载。

4、《论劳动关系稳定评价指标体系的构建》，《法商研究》2010年第4期。

5、《劳动合同变更制度的法律思考》，《法治研究》2010年第9期。

6、《劳资关系的温州模式：演化、危机与对策》，载于《社会法评论》第四卷，人民大学出版社2010年1月出版。

7、《<劳动合同法>对职业稳定的保护--兼析《劳动合同法实施条例（草案）》的相关条款》，《法学》2008年第7期。

8、《社会法视野中的工会法》，《云南大学学报》（法学版）2008年第2期。

9、《论工会法主体间的利益关系》，发表于《甘肃政法学院学报》2008年第8期。

10、《劳动合同法应确立"鼓励稳定"的原则》，《甘肃社会科学》2007年第2期，人大复印报刊资料《经济法、劳动法》2007年第7期全文转载。

11、《保护不足与保护过度-试论劳动合同法倾斜保护的"度"》，《法商研究》2007第3期。

12、《劳动合同法草案二审稿立法技术的缺陷与弥补》，《法学》2007年第5期。

13、《瑞典的工会制度-比较与借鉴》，《中国劳动关系学院学报》2006年第6期。

14、《浙江省劳动合同制度的历史考察》，第一作者，《温州大学学报》2006年第6期。

15、《劳动合同制度对劳动关系的影响》，《2006浙江就业报告--劳动关系问题研究》之第六章，中国劳动社会保障出版社2006年3月版。