机构简介

常宁地税自1994年10月组建，现有干部职工98人，其中在岗86人，退休12人。下设5个税务分局和10个科（室、局、中心），2011年税收任务达3.8亿元。

从地税组建到2010年，年税收收入从2467万元递增到24566万，十七年累计为国聚财13亿元。特别是“十一五”期间，收入规模大幅度增长，累计入库地方各税8.06亿元，在“十五”基础上翻了一番多，组织收入以3500万元的增量增长、27.99%的增幅增速，为地方经济加快发展提供了可靠的财力保障。2011年上半年共组织入库地方各税19496.7万元，为年度计划的51.3%，比上年同期增收6778.3万元，增长53.29%，半年各项收入相当于2009年全年收入总和。先后获得了“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”和“全国巾帼文明岗”2个国家级荣誉，省文明建设先进单位、省模范职工之家、省文明窗口单位、省芙蓉标兵岗、省巾帼文明示范岗、省局五星级办税服务厅等15项省级荣誉，41项衡阳市级荣誉。

主要职责

（一）贯彻执行国家税收法律法规、部门规章及规范性文件，结合实际研究制定具体实施办法。

（二）研究制定本地区地方税收发展规划和年度工作计划并组织实施。

（三）负责地方税收及法律法规规定的费（金）的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作；负责普通发票和其他税收票证的管理工作。

（四）负责下达本地区税费收入计划和税费收入计划完成情况的分析预测与统计核算；负责本单位财务经费管理和资产装备管理工作。

（五）负责监督检查税收执法活动和内部行政管理活动；负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应诉工作。

（六）负责组织实施纳税服务体系建设，制定和监督执行纳税服务管理制度，规范纳税服务行为；贯彻执行纳税人权益保障制度，组织实施税收宣传。

（七）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务；组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。

（八）负责制定本单位税收管理信息化制度并组织实施。

（九）负责本单位领导班子和干部队伍建设、党风廉政建设、反腐败工作以及文明创建工作。

（十）承办上级交办的其他工作。

机构设置

（一）内设行政科（室） 7个。

1、办公室

主要职责：负责日常政务、文秘、综合、税收宣传、新闻发布、政务公开、网站管理等工作；拟订内部管理规章制度；负责局机关行政接待、物业管理等后勤服务的组织管理工作。

2、税政法规科