简介

领导理念，是指 领导者(个人或团体)在开展领导活动中对这项活动规律和本质的把握，及其以此指导活动开展的理论和观念，所有自6领导活动都是在一定的领导理念下展开的，领导理念对领导方式、领导风格、领导价值取向具有很大的制约作用。解放战争时期，党的领导的全部精力都放在夺取全国政权上，所有的工作都是围绕着“解放”这——理念展开的，全部服从于“解放”这个大目标*由于对领导概念理解行分歧，对领导理念的理解也多种多样，但大体应围绕领导活动的过程而展开，即围绕着如何实现组织目标，对实现过程的引导、支配和决定等工作而展开。

领导应当具备的基本理念

一、 开放理念

经过20多年的 改革开放，我国已形成全方位、宽领域、多层次的 对外开放格局，特别是我国加入WTO后，不但要从政策上保证开放的长期性，更需要从制度上保证开放的连续性。发展 区域经济，不但要把坚持对外开放作为贯彻党的方针政策的重要方面，而且要结合本地实际创造性地加以发挥。

二、 集约理念

集约就是生产要素的整合。在区域经济发展过程中，集中一定的物力财力甚至集中一定的权力，为经济搭建宽阔的发展平台，是领导干部应具备的基本素质。没有集约，就没有大手笔；没有大手笔，就没有大发展。

三、 市场理念

领导干部的市场理念，包括需要用市场的手段来管理日常工作，根据市场的规则来处理相关问题，其核心就是要注重价值、效益和竞争。

四、 关联理念

关联理念，就是世界普遍联系在人们头脑中的客观反映。为加快区域经济发展，领导干部必须探求其发展的内在规律，抓住区域经济与周边地区的本质联系。

五、 特色理念

发展区域经济，根本出路在于发展特色经济。“特色”就是优势，就是专长，就是市场竞争力。中国加入世贸组织后，在面临竞争国际化基本态势的背景下，发展区域特色经济，要靠思想的解放和观念的更新。要破除“大而全”、“小而全”的观念，树立“不求其多，但求其特”、“不求其全，但求其佳”的特色经济新观念，用全局思维的观念来审视自己的优势，从全省、全国乃至全世界经济发展的新格局中，选准自己经济发展的“坐标”。

六、 组织理念

所谓组织理念，概括地说就是领导者要善于把生产的各种要素进行合理的配置。科学合理地配置资源，充分发挥组织的推动作用，也是领导者必须具备的一个重要理念。

七、 改革创新理念

改革是动力，创新是保障。没有改革创新就没有发展，尤其是大的发展。

领导核心理念

领导理念的核心理念是人性化管理或“以人为本”理念，领导时要注意遵循或利用以下定律、法则或效应。