人才测评操作实务
苏永华著书籍
《人才测评操作实务》首先对人才测评的基本流程进行了系统的介绍,然后重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术、多源反馈调查技术、履历分析技术等几种最常用的人才测评工具与方法的操作实务细节,充分结合了人才测评领域的理论和实践,对于实际工作者来说具有很大的参考价值。
基本信息
- 定价
16.00
- 出版社
中国人民大学出版社
- 作者
苏永华
- 开本
16
- 页数
132页
图书信息
书 名: 人才测评操作实务
作 者:苏永华
出版社: 中国人民大学出版社
出版时间: 2011年5月1日
ISBN: 9787300133102
开本: 16开
定价: 16.00元
内容简介
《人才测评操作实务》首先对人才测评的基本流程进行了系统的介绍,然后重点介绍了心理测验、笔试、面试、评价中心技术、多源反馈调查技术、履历分析技术等几种最常用的人才测评工具与方法的操作实务细节,充分结合了人才测评领域的理论和实践,对于实际工作者来说具有很大的参考价值。
图书目录
第一章 人才测评操作流程概述
第一节 测评准备阶段
第二节 测评实施阶段
第三节 测评应用阶段
第二章 心理测验
第一节 心理测验方法简介
第二节 心理测验在人力资源测评中的应用
第三节 人才测评中心理测验的组织实施