图书信息

出版社: 中国纺织出版社; 第1版 (2009年1月1日)1

平装: 228页

正文语种: 简体中文

开本: 16

ISBN: 9787506450430

条形码: 9787506450430

商品尺寸: 23.8 x 16.6 x 2 cm

商品重量: 358 g

ASIN: B001N8N3XO

内容简介

《职场战国策》以大量的案例、生动的语言和深入浅出的分析，与大家共同探讨决胜未来的为人与处事之道。优胜劣汰是市场经济铁的法则，随着竞争的日益激烈，巨浪所淘去的不仅是不合格的组织，还包括没有看清形势的人才。在这一宏观大背景下，职场中人应该树立怎样的观念？明确怎样的战略？采取怎样的对策？

作者简介

周施恩，1969年生人，管理学博士，副教授，硕士生导师，中国注册资产评估师，北京市朝阳区“CBD国际人才港”专家顾问，中国中小企业对外交流与协调中心专家顾问。现于首都经济贸易大学劳动经济学院任教，并在多家管理咨询公司兼职。 曾在河北省从事了8年的企业培训工作，对国内企业在塑造企业文化上的成功经验与误区有深入研究，对如何搞好国内企业文化有独到的见解。曾主持或参与十余项企业管理咨询和资产评估项目，并经常应邀到企业进行现场授课与咨询。主要客户企业分布于北京、河北、山东、新疆、海南等地。 在《企业管理》、《中外管理》、《企业研究》、《中国人力资源开发》、《经济与管理研究》、《中外管理导报》、《中国培训》等刊物上发表论文近50篇。 专著《食业文化理论与实务》，具有较强的可操作性，被国内多家高校指定为学生必读的参考书，并被一些高校选为核心教材。

目录

导论

为什么要重视职场文化

怎样把握职场文化

本书应该怎样读