基本介绍

作　　者：国元令　著

出 版 社：金盾出版社

出版时间：2010-9-1

页　　数：232

字　　数：216000

印刷时间：2010-9-1

开　　本：大32开

纸　　张：胶版纸

I S B N：9787508266350

包　　装：平装

内容简介

作者把自己教子女和从事教育工作40多年的体会，利用简洁、朴实、隽永的语言，系统阐述了家庭培养优秀子女时，须从婚恋孕育开始，处处尽到父母职责，注重子女情智发展，传授子女文体技能，注意抓好子女生活细节，全面提高子女素质，让子女更优秀。

作者简介

国元令，1955年12月生，大学文化，高级讲师，高级心理咨询师。主要著作有：《特殊教育学子歌》、《怎样让子女更优秀》、《民间常用对联3000副》、《联海探美》、《建平民俗对联》、《心理健康教育》（参编）等。1

编辑推荐

《怎样让子女更优秀》：品教子经典，学教子经验，获教子方法，增教子智慧。 以生动的案例证明观点 以充分的论述阐明道理 以创造性思维提供方法 以先进的理念授人以渔 父母读之，获得培养优秀子女的方法 子女读之，受到走向更加优秀的启迪 老师读之，得到培养优秀学生的思路和案例

文摘

2004年7月，重庆理念科技产业有限公司招聘了21名大学生。让人始料未及的是，在随后不到4个月的时间里，该公司陆续辞退了其中的20名本科生，仅仅留下一名大专生，辞退率为95.24％。据该公司反映，这些大学生被辞退的主要原因是他们的自身素质和道德修养不符合公司的人才要求，也就是EQ（情商）存在严重缺失。 最先被公司除名的是两名来自某重点大学的计算机高材生。他们在第一次与客户谈完生意后，将价值3万多元的设备遗忘在出租车上，面对经理的批评，两人振振有词地说：“对不起，我们是刚毕业的学生。学生犯错误是常事，你就多包涵吧。”两人终因修养不够、知错不改而被除名。据记者了解，像这两名本科生_样，其余十几名本科生被解聘的主要原因也是与个人修养缺失有关。 第三个被公司“扫地出门”的是一名本科毕业的女孩子。她喜欢睡懒觉，上班迟到是家常便饭，还在工作时间上网聊天，经多次警告仍置若罔闻，最终被公司“开回家”。 另有三名大学生因“张狂”而被“卷了铺盖”。他们在与客户吃工作餐时，夸夸其谈，大声喧闹，弄得客户和公司领导连交谈的时机都没有。席间，更有一名男生吐痰，刚好落在客户的脚边，惊得客户一下子从凳子上跳了起来。该男生却仍若无其事的继续用餐，结果可想而知。 最让人难以接受的是一次公司老总带领员工到外地搞促销，在海边租了一套别墅，有20多间客房，但员工有100多人。有些新来的大学生迅速给自己选定房间，然后锁上房门独自看电视。而很多老员工却只能睡在过道上。这些学生好几次走出房门看见长辈睡在地上，竟视而不见，不理不睬。这也可能是他们在家里经常的做法和多年的习惯。但这毕竟是在工作单位，此事又让这几个大学生丢掉了饭碗。 最后开除的是一名男生，他没有与对方谈妥业务就飞往南京，让公司白白损失了几千元的飞机票。当领导问及此事，他却坚持认为自己没有错，是对方变卦，才出现了这个问题。就这样，三个多月后，20名本科生陆续离开了这家公司。 而唯一留下来的“幸运儿”是一位女专科生。她说：“我只是比他们更清楚，自己比别人少了什么东西。我虽然没有很高的学历，但是我觉得‘细微之处见匠心’。尤其是在和客户直接接触的时候，可能会因为你的一个眼神，一句话语，或者是一个微笑不到位，就让人觉得心里不舒服。这种不舒服如果转变成一种对立的话，势必影响到工作效率，对公司的业务发展也可能产生很大的甚至是负面的影响。”在她看来，自己的言行必须符合公司的正当利益。一个年轻人，对自己的前途负责，首先就要对自己所在单位负责、对工作负责。在她的工作记录本封面上写着两个字：用心。她还介绍说，在刚刚进入公司时，主动借来公司其他员工的资料来阅读，经常看到深夜。她不耻下问，公司上上下下的同事几乎都被她问遍了。人送绰号“十万个为什么”。正是这份勤奋和谦逊，使这位女大专生笑到了最后。 女专科生的“留”和20名本科生的“去”，决定因素是EQ（情商）。美国心理学家认为情商是比智商更为重要的、决定事业成功与否的个性特征；是一种无法像IQ（智商）那样可用题目测量的索质和潜能，是一种难以用语言表达的人格魅力、精神火花和道德力量。情商具有“诗人、哲学家的气质，而不是心理测量专家所能度量的～，是“除社交风度以外的那种对自身的感知力，对冲动和愤怒的控制力，在挫折和失败面前保持镇静，充满信心和希望的勇气。” 美国《纽约时报》科学专栏作家、心理学博士丹尼尔·葛尔曼1995年概括了情商的五个方面：认识自身的情绪，妥善管理情绪，自我激励，认知他人的情绪，人际关系的管理。甚至有人提出，一个人的成功，需要20％的智商，80％的情商。由此可见，对于21世纪的人来说，情商在使每个人的潜能得到最大限度发挥方面将起到很大作用。因为在未来社会中，竞争越来越激烈，这一方面决定了人有多次成功和失败的可能性，同时，竞争韵加剧，也要求人们学会交往和合作。表面上看，这两个问题是对立的，但实质上它们是统一的。一个人不善于交往与合作，肯定取得不了最后的胜利和成功。