指导思想

坚持以邓小平人事人才理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立人才资源是第一资源和人才资源开发的观念，紧紧围绕河北省开展的“人才兴冀工程”目标任务，以培养河北省急需的高层次人才为目标，按照社会主义市场经济规律和人才成长规律,建立尊重特点、鼓励创新的人才培养机制，采取有效手段，加快培养一批德才兼备、具有国际水准和国内领先水平、全省拔尖的科学技术专家和学术技术带头人，为新世纪我省经济、科技和社会发展提供高层次人才保证。

培养目标

根据河北省经济和社会发展第三步战略目标及人才十五规划总体部署，从2003年到2007 年，达到如下目标：

----培养30 名左右45 岁以下,专业技术水平在国内领先，并具有较大影响力，在全省保持学科优势的学术、技术带头人。其中特别优秀的人才力争成为进入世界科技前沿的科学家、工程技术专家和理论家，为“工程”第一层次人选。

----培养300名左右45岁以下，在全省各学科、各技术领域有较高学术、技术造诣，有较强发展潜力和培养前景，做出突出贡献或成绩显着的科技骨干，使之成为河北省新一代学术、技术带头人，为“工程” 第二层次人选。

----培养3000名左右40岁以下,具有发展潜能的优秀年轻人才作为学术、技术带头人后备人选，为“工程”第三层次人选。

“工程”第一、二层次人选为省级选拔对象和重点培养目标，第三层次人选为设区市、厅级选拔对象和重点培养目标。

省“三三三人才工程”与国家“百千万人才工程”人选的选拔、培养相对应，其中,第一层次人选中具备国家级“百千万人才工程”入选条件的，及时向人事部推荐。

选拔范围

（一）选拔范围：“工程”人选在全省国有、集体企事业单位和非公有制经济组织中选拔。

（二）选拔对象：青年科技奖获得者；自然科学基金青年专项基金资助者；担任科研课题、工程项目的主持人或主要参与者；高层次留学回国人员和在经济建设、社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩的年轻专业技术人才。重点选拔在关系国民经济和社会发展关键学术技术领域涌现出来的具有较大发展潜力的优秀人才，以及适应我国加入世界贸易组织新形势要求的信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等急需的高级专门人才。

选拔条件

（一）基本条件

热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有解放思想、实事求是、不断创新的科学精神和良好的职业道德。学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣和较强的组织协调能力，其学术技术水平在省内同行中具有一定的优势。年龄在45周岁以下（含45周岁）,具有副高以上专业技术职称,大学本科以上学历。

（二）各层次人选具体条件

1、第一层次人选条件

在所属专业技术领域，有重大发明、创造，达到国际先进或国内领先水平并取得显着经济效益或社会效益；国家级奖励前五名或省（部）级一等奖前三名获得者，并有三篇以上学术论文在国内外权威刊物上发表，或出版有高质量、高价值论着（主要作者）；在同等条件下，正在担任国家重点科研项目的主持人优先选拔。

2、第二层次人选条件