医院设备

医院医疗设备先进，拥有头部、体部伽玛刀、直线加速器、螺旋CT、DR、CR，数字化胃肠X光机、准分子激光治疗机、体外循环心肺机、全自动生化分析仪、骨密度诊断仪、骨密度治疗仪、肌电诱发电位仪、腹腔镜、泌尿系内窥镜、纤维鼻窦镜、高压氧舱、气压弹道联合超声碎石清石系统、等离子电切系统等大型医疗设备。

医院技术

医院技术力量雄厚，建成了一批享有盛誉的重点专科、特色专科，并开展了一系列新技术、新项目。如先进的泌尿系内腔镜手术；腹腔镜微创治疗；各类肿瘤的手术、化疗、放疗、放射介入、伽玛刀及微波热疗等综合治疗；心脏射频消融术及安装永久性心脏起搏器；体外循环心脏直视手术；脑血管疾病的溶栓介入、手术治疗及设施齐全的卒中病房；准分子激光治疗屈光不正；鼻疾病的鼻窦镜微创治疗；骨科脊柱疾病治疗及人工关节置换、骨质疏松诊断治疗等。超声诊断、皮肤科、血液透析等在本地区享有较高的声誉。

医院服务宗旨

医院本着“科技兴院、人才为本、质量第一、优质服务”的办院宗旨，以及尊重患者、病人至上的职业道德，为广大人民群众提供“方便、诚信、有效、快捷、安全”的人性化优质服务。

医院文化

简述

医院文化有广义和狭义之分。广义的医院文化泛指医院主体和客体在长期的医学实践中创造的特定的物质财富和精神财富的总和。包括医院硬文化和医院软文化两大方面。医院硬文化主要是指医院内的物质状态：医疗设备、医院建筑、医院环境、医疗技术水平和医院效益等有形的东西，其主体是物。医院软文化是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构，其主体是人。医院硬文化是医院软文化形成和发展的基础；而医院软文化一旦形成则对医院硬文化具有反作用。2012年，两者是有机整体，彼此相互制约，又互相转换。狭义的医院文化是指医院在长期医疗活动中逐渐形成的以人为核心的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则等等，即医院软文化。

形成

医院的文化对于任何医院来说，本身的就存在的，而且是别的医院所不具备的。主导它的是一种精神价值观，一个医院在发展的过程中，组织的氛围、组织的价值观是逐步形成的，是存在于组织体内的，这种文化的核心价值观是需要提炼的。靠医院全体职工去提炼，并能保证每个员工的认可，那医院文化的灵魂就找对了。有了共同的价值观，就可以以此来制定和执行各项制度和标准、就可以以此来指导每个人的行动、就可以以此来规范人的行为。谁违反了这种价值观，谁就会受到更深层次的谴责，这种谴责往往来自他的内心世界。

主要特征及作用

挽救生命、造福大众的高尚性；探究和崇尚科学的智慧性；甘冒风险、不顾危险的奉献性；永远与生命和鲜血同在的热情性；协同会诊的团结性；医院文化建设主体的社会性；既是社会文化的组成部分，又是影响社会文化的重要阵地；医院文化要和医院的服务所具有的公益性、事业性、商业性、常规性、突发性等特点相适应；医院的文化不仅仅是给人看的，更重要的一点是能直接影响病人恢复健康的；医院文化建设质量将直接、明显影响到医院的收诊率和收益性；对医院员工队伍作风、技能素质、团队建设的作用；对医院形象和品牌提升的作用。

医院部门

医院为治疗各类患者，会按照疾病和身体异常情况进行分科分流。

急诊部门

为情况紧急的患者提供服务的部门叫急诊部。

门诊部门

负责治疗本身疾病并不紧急，不需要住院进行治疗的患者的部门叫门诊部。门诊部会依照各种疾病分科室，例如口腔科、神经科、体检科、男科、内科、外科、眼科、皮肤科、外科、妇科、中医针灸等。