内容简介

《左手责任心 右手执行力》：打造高战斗力团队。

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责任重于泰山，每个人都被生命询问.而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。 ——维克多·费兰克【英】 执行贯穿始终，沃尔玛能取得今天的成就，执行力起了不可估量的作用。如果你希望成为一名优秀的CEO，或者希望将你企业的挑战性目标变为现实，就必须依靠执行力。 ——罗伯森·沃尔顿【美】

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第一章 责任心来自对工作的热爱 责任心来自对工作的热爱。只有热爱自己的工作，你才会产生责任感，你才会完全投入到工作中去。一个不重视自己工作的员工，他绝不可能尊重自己!即使你有再高的能力，如果不能正确地对待工作，也不会有出人头地的那一天!态度胜于能力。只要改变一下自已的工作态度。一切就会随之改变! 1.热爱工作才有责任心 2.试着喜欢自己的工作 3.工作是员工人格的体现 4.把职业当成你的事业 5.承担自己的职业梦想 6.学会享受工作的快乐 7.有责任心的员工才有热情 8.从珍惜自己的工作做起 9.不要为了金钱而工作 10.尊重工作也是尊重自己 第二章 责任高于智慧，工作意味着责任 工作就意味着责任，没有责任感的军官不是合格的军官。没有责任感的员工不是优秀的员工。一个人要干好自己的工作.就要有高度的责任感，就要以尽职尽责的精神，做好每一天的工作。你要牢记：无论做什么事情，都不能忘记自己的职责；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。 1.对你的工作使命负责 2.对自己的工作负责 3.工作意味着职责和义务 4.责任心是成功的关键 5.乐在工作,为自己负责 6.把工作当成事业来做 7.负起职责,每天多做一点 8.把工作做得尽善尽美 9.每一个职位就是一份责任 10.激发自己的工作热情 第三章 忠诚胜于能力,责任源于忠诚 从某个角度来讲，忠诚高于智慧，忠诚胜于能力。只有忠诚的人才会赢得信赖。公司首先不会给你什么，但你如果给了公司绝对的忠诚，忠诚一定会回报你，它包括薪水以及荣誉。忠诚与回报，不一定成正比关系，但一定是同步增长的，忠诚度越高的员工。所创造的价值肯定越多，所获取的回报肯定也越多！ 1.你有义务忠诚于公司 2.成为老板最忠诚可靠的人 …… 第四章 敬业胜于能力,尽职尽责地工作 第五章 为自己工作就是对自己负责 第六章 执行需要行动,别为失败找借口 第七章 完美执行:服从是执行的第一步 第八章 执行需要勇于承担责任 第九章 主动执行,把工作做到位

序言

如果你是一个职场中人，如果你想要尽快地升职加薪获得职业生涯的成功，有一个法则你必须做到：左手责任心，右手执行力！让自己成为一个有责任心的员工，让自己成为一个有执行力的员工！ 在此我们先谈一谈责任心对员工的巨大影响。责任心决定一个员工的优劣！不论你现在从事什么工作，你一定要记住：责任胜于能力！责任是能力的载体，如果一个人没有责任心，他再有突出的能力，也难以做出任何成就！如果你是一个工作能力突出的人，你想过没有，假如你没有一颗敢于承担责任的心，假如你不愿意为工作付出，假如你不愿意为公司或者企业付出，那么你的能力还有价值吗？相反，一个比你能力差很多的人，但他知道为工作负责，勇于承担自己的职责，忠于职守，兢兢业业，这样的人照样能超越你。看到这里，你或许就能明白，为什么在实际工作中一些不如你的人比你成功的原因了。所以，千万不要忽视你的责任心！ 责任心是成熟的标志。有责任心的人是成熟的人，他们对自己的言行负责，他们把握自己的行为，做自我的主宰。而寻找借口，其实就是推卸责任。在责任与借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的王作态度。对于自己的过失或错误，我们应当承认它们，并为它们道歉，但更重要的是利用它们，要让人们看到你是如何承担责任和如何从错误中吸取教训的，而不是企图让借口变成一面挡箭牌。 责任心意味着你对自己的行为和结果承担责任。真正的责任心远远超出了在某项任务中的表现这一概念，它意味着你对自己所从事的工作、对要取得的工作成果负有责任。你只有有了强烈的责任感，才能在工作中遇到问题时不会推诿、扯皮，对待工作就会一丝不苟。如果你没有责任感，你绝对不能成功！试想一下，发射宇宙飞船，假若有一个环节出问题，哪怕是一个不负责任的员工没有拧紧螺丝钉，后果将不堪设想。在公司，如果每一个员工都能做到对自己的岗位、对自己的工作认真负责、兢兢业业，那么公司将是一个高效的、能够战胜任何困难的团队。就个人而言，你既然承担了这份工作，就担当了相应的责任，就没有任何借口可以懈怠。只有责任，别无选择！ 然后我们再谈谈执行力。一个没有执行力的员工绝不会有责任心。 什么是执行力？著名管理学者余世维博士认为，执行力就是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素：个人能力和工作态度。能力是执行力的基础，态度是执行力的关键。所以，你要想做一个优秀的员工，首先必须要提升个人执行力。 执行力是一个员工的核心竞争力。面对职场的激烈竞争，你要想立于不败之地，就必须要提高执行力，精心打造这一核心竞争力。 日常工作中，你在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务；一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成。同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。你只有培养自己的执行力，你才能始终保持快速发展，你才能始终充满蓬勃旺盛的精力。 另外，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到工作当中，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。你要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作无小事，执行不打折，你无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地把每一个工作做好。 其实责任心与执行力是相辅相成的，责任心能激发执行力，执行力能强化责任心。责任是前提、是基础；执行是保障、是关键，执行就意味着责任。抽象的语言在行动中可以得到最好的印证与诠释。高度的责任心和强烈的荣誉感共同铸就了不可动摇的执行力。只要坚决执行，只要有责任心，你都能得到更好的锻炼，你的能力会得到更好的提升！ 为了给广大职场人士提供一个学习交流的平台，我们特意编写了这本名为《佐手责任心，右手执行力》的书。该书紧紧围绕“责任心与执行力”这一主题，进行了深人浅出的分析，并结合人们在实际工作中的一些错误认识或心态，作出了详细的指导，力求让职场人士认识到责任心与执行力对自己职场前程的重要影响。 左手责任心，右手执行力，做到这一点，你将在宽阔的职场天地里得到你想要的一切！