人事处简介

一、负责学校的机构设置、人员编制、用人计划、人事统计工作，制定人事工作的规章制度，统管学校人事报表。

二、负责制定师资培养提高计划，负责教师、教辅人员的考核、调配及教师外出进修等工作。

三、负责全校中青年学术骨干、学科带头人、学术带头人的选拔、培养提高、考核及日常工作的管理。

四、负责全校教师教辅人员和其它业务、科技人员的职称晋升和聘任工作，负责职工教育经费管理及职工技术培训工作。

五、负责办理全校教职工的调入调出手续，负责职工业余教育的审批，对管辖范围内的职工负责鉴定、考核、考绩、奖惩，负责职工的“双先”评选、表彰等工作。

六、办理教职工退休、退职手续，负责学校教职工的日常工资管理、工资基金管理及工资总额包干管理，负责全校职工医疗保险基金合同制职工养老保险基金的缴纳；负责劳动鉴定委员会工作，处理有关人事、劳动工资方面的信访工作。

七、协同干部、职工所在部门，做好职工丧葬抚恤金的发放和有关善后工作。

八、负责临时工的审查、录用、工资、辞退。

九、完成学校交办的其它工作 。