企业简介

企业历史

银禧科技创办于1997年8月，前身是东莞银禧塑胶有限公司。经过15年的发展，银禧科技已经成为拥有广东（虎门）银禧、银禧工程塑料（道滘）和苏州银禧高分子材料有限公司3三家子公司在内的综合高分子化工原材料生产企业。2011年5月25日，银禧科技成功登陆深圳证券交易所，开启了“第二次创业“的步伐。2011年至今，银禧科技已经成为非电力电缆用改性PVC的龙头，也是国内改性塑料行业最具竞争力和成长性的领先企业之一。

今天，银禧的产品涵盖了阻燃、耐候、增强增韧、塑料合金、热塑性弹性体、生物降解、其它高功能产品等7大系列，广泛应用于电子电气、电线电缆、家用电器、照明、轨道交通、高等级公路、汽车、医疗器械、卫浴、文体用品等领域。主要产品产量在行业细分市场稳居前列，在电线电缆市场多年来位居全国第一，2008年在电子电气、家用电器市场位居全国第三。　　作为行业领先企业，银禧科技拥有具有国内外领先水平的核心技术成果33项，包括非专利技术26项和发明专利7项，并拥有793个牌号，5036个产品技术配方。凭借自身的核心技术优势，在电线电缆、电子电气、家用电器三大领域占据龙头地位，并且通过不断加大研发投入，公司不断研发出新型改性塑料产品，己成功研发出节能灯专用改性塑料、沥青混凝土改性材料（筑路王）与轨道交通扣件等多种创新产品。

沥青混凝土改性材料“筑路王”是公司研发的一新型产品，2013年2月，“筑路王”荣获2012年度中国公路学会科学技术奖大奖。“筑路王”与传统改性沥青相比，强度提升1-3倍，道路使用寿命提升1-2倍，每吨沥青节约成本420元，并且筑路王省去沥青改性过程，使用回收废橡塑材料，减少沥青用量，沥青温度更低，每应用筑路王修建1公里高等级公路，可减少50吨以上碳排放。添加量更少，添加比例在0.3-0.4%，并且实现了等量置换技术。　　银禧在改性塑料行业中深耕不辍，屡获殊荣，先后荣获“全国优秀民营科技企业”、“全国民营科技企业创新奖”、“广东省著名商标”、“国家级高新技术企业”、“东莞市市长奖”等荣誉称号。　　“以塑代钢”、“以塑代木”已成为全球新材料行业发展的新趋势。作为中国改性塑料的排头兵，银禧科技将始终坚持以改性塑料为主业，大力实施企业的规范化、信息化和国际化；继续秉承“人文、技术、学习”的核心价值观；为客户提供优质的产品和服务；为员工营造“积极、向上、和谐”的人文环境和发展平台；为股东和合作伙伴实现价值最大化；为社会、为国家担当起“企业公民”的责任，致力于成为高分子新材料应用领域的领先者。

2张 广东银禧科技股份有限公司图册

2张 广东银禧科技股份有限公司图册

企业文化

愿景

致力于成为高分子新材料应用领域的领先者

使命

共创事业平台，为员工、股东与合作伙伴实现价值最大化

核心价值观

◆人文　　尊重员工：尊重员工的个人利益（物质利益和精神利益），与员工共享公司发展成果；尊重员工的个性和差异，为员工创造良好的工作、生活环境及氛围。　　激励员工：员工是公司最宝贵的财富；重视员工的业绩和贡献；建立科学的评价、选拔和分配机制，充分调动员工积极性、主动性和创造性。　　发展员工：关注员工成长和进步，为员工提供可持续的学习机会和发展平台；帮助员工自我提升和自我实现。　　　◆技术　　　自主创新：关注市场及行业发展趋势，打造具有业内领先水平的技术团队，增强自主创新能力（包括在技术开发上的原创能力、集成能力和二次创新力）。　　　客户导向：敏锐洞察和深入挖掘客户本质的需求，有竞争力地满足客户需求；坚持为客户创造价值，提供高品质的产品和服务，铸就完美的客户体验。　　　永续改善：建立、完善创新激励机制，保持不断变革创新的激情与活力。　　◆学习　　持续学习：学习是一种习惯；银禧是一个学习型的组织，“持续学习”是对公司和员工的鞭策。　　学以致用：保持开放的思维，头脑清醒，永不自满；学用结合，提升解决问题的能力。　　标杆学习：借鉴和引进全球先进企业已经或正在进行的最佳实践，改进和优化我们的管理和运营系统。

五大文化

▼团队文化　　以公司愿景为最高目标，服从大局，反对本位主义。　　出现问题求责于己，自我反思，反对外部归因和推诿扯皮。　　信息共享，坦诚沟通，鼓励发表建设性的意见。　　换位思考，在日常工作中坚持内部客户导向的原则。　　▼执行文化　　自动自发，只为成功找方法，不为失败找借口。　　系统思考，认准方向，坚持做正确的事。　　快速反应，因地制宜，有始有终，努力把事情做正确。　　注重细节，规范完善公司的制度和流程，提升管理效率。

▼诚信文化　　内诚于心，表里如一。　　外信于人，言出必行，即使付出代价也要坚守。　　事实求是，客观公正，不扩大，不缩小。　　廉洁从业，遵纪守法。　　▼创新文化　　勇于探索，敢为人先，直面探索过程中的失败并从失败中学习。　　勤于钻研，不断创新技术、方法和工具，更有效地解决问题。　　善于积累，在实战中学习和总结，举一反三。　　重视改进，寻找差距，更高标准地达成工作目标。　　▼奉献文化　　爱岗敬业，恪尽职守，做好本职工作。　　善待同事，关爱家人。　　积极履行公民责任，参与和支持社会公益事业。　　赏善罚恶，激励回报奉献者。

发展历程

★2013年