人物生平

个人经历

吴良行

曾担任过中国西部大开发经济顾问、中国齿轮传动工程协会副会长、浙江省民营经济研究会常务理事、台州市“两新”党务工作者协会副会长、温岭市企业信用促进会会长等职23。

20世纪80年代，是某国企技术和管理骨干。

1985年，辞职下海。并创立了中马集团的前身——温岭县大众齿轮厂。

2012年，创作的书法《和声》获得了首届世界浙商书法大赛的金奖。

2023年9月6日起，担任中马园林公司董事长，任职期限三年。

人物逝世

2023年12月10日17时01分，吴良行因病医治无效，不幸逝世，享年81岁1。

成就影响

主要成果

1987年，创立仅有两年时间的公司在吴良行的带领下争取到了南京某军工厂的订单，并通过短短的半年的合作就获得了该厂最诚信配套供应商称号。也正是因为此举，“中马”的发展视野逐步扩大，产品转型升级的步伐不断加大。而就在这样的时期，作为企业创始人的吴良行逐步建立了一套适应“中马”发展，以儒家思想中中庸之道为核心思想的企业文化。

到了20世纪90年代后期，“中马”以其标杆性的技术水平与特色企业文化已经成为浙东地区汽车、摩托车零部件行业最大的生产基地，将中国民营齿轮工业推向了新纪元。

2005年，中马成为了中国第一家从事汽车变速器制造的民营企业。在不断做强汽车、摩托车零部件产业的同时，中马在吴良行的带领下开辟了园林机器制造产业，经过数年发展，该公司已经成为中国首屈一指的园林机器制造企业，并参与了园林油锯国标的制定。发展到2011年，园林公司的油锯产业年产量已经突破26万台，出口创汇达到1570万美金。除此之外，中马集团的产业经过多年经营，还涉及到了进出口贸易、房地产等产业。与此同时，中马响应国家“十二五”规划发展号召制定了符合企业发展实际的“六五”规划发展纲要，转型升级的号召在企业发展征程中再一次显现，中马将目光瞄准了新材料项目，新兴产业的崛起也必将助推中马的创新发展之路。

吴良行十分重视生产设备的更新换代，通过一系列新技术、新材料、新工艺、新方法的贯彻实施，中马的人均劳动生产率明显高于同行业平均标准，达到人均70万/年，完全超越了技术密集型企业的相关要求。创新式的管理、流畅型的作业、精密化的检测使“中马制造”顺利迈入欧美日韩等发达国家的高技术门槛，顺利成为世界500强汽车、摩托车制造企业的供应方。2010年初，在温岭工业企业排名中，中马的综合排名首次跃至第二位。

在制度管理工作上，吴良行以制度文化为基础，不断健全和完善企业管理规章制度，规范企业行为，建立统一标准的管理体系。他提出了“以法治为基础，以德治为核心”的管理理念，对原先规章制度进行了全面的调整、修订、增补，力图建立科学、有效、可操作性强的制度体系，形成了具有“中马”特色、行之有效的制度体系，大大小小的制度体系延伸到集团管理的各个方面，并要求宣贯落地，全面提升了集团公司的管理水平。在制度管理的基础上，集团管控方式已经逐步趋向信息化，集团内部针对行政、财务、人事、技术研发、采购、物流等工作设置了ERP、OA等电子软件管理系统，通过全面顺畅的检测，为企业管理层提供了及时、完整、准确的信息数据支持，大大提高了工作效率。公司先后通过了国际ISO9001、TS16949管理体系及ISO14000环境管理体系认证，并获得了浙江省“管理创新示范企业”、 浙江省“信用管理示范企业”、浙江省“绿色企业”等荣誉称号4。

荣誉记录