潜力新人—理念

潜力新人作为中国首家面向全国的专业大学生招聘网站，以架起企业与大学生的沟通桥梁为己任，通过建立深受大学生支持的招聘媒体平台，促进大学生资源与企业招聘信息的匹配，为企业的人才招聘和大学生的就业贡献力量。

潜力新人通过提供中国国内数量最多的大学生招聘信息、便利的多功能网站搜索功能、以及行业研究/职业研究和相关的就业指导信息等，多角度全方位支持大学生就业，力争成为中国大学生就业的最主要渠道。

潜力新人从最开始的企业访问/采访到最后的招聘信息制作或是宣讲会策划/实施，都有专门的咨询顾问和制作团队提供全程的跟踪服务。无论是企业招聘宣讲会的代理，还是简历选考，或是数据报表制作等，我们通过多种多样的招聘代理服务，满足企业的各种需求，为企业的招聘工作提供便利。通过咨询式的服务，企业招聘工作排忧解难。

潜力新人—常务副总经理

常务副总经理金锐PROFILE

1967年4月1日生于日本，系华侨三世。

1984年进入私立甲南大学经营学院经营系

学生时代作为体育部美式橄榄球部副将大放光彩。曾经出战全明星赛，在东京Dome(巨蛋)举行的东曹橄榄球比赛中获得MVP（最优秀选手）称号。

1989年甲南大学毕业

1989年进入株式会社RECRUIT（瑞可利）

作为中国人，以进入公司后不受歧视为前提开始找工作。被原社长江副先生的经营理念吸引而进入株式会社RECRUIT。分配到就业信息杂志事业部银座营业所。担任银座地区中小企业社会招聘的营业担当。在日复一日的奔波以及电话预约中学习商人的基础。

1991年转到负责大型企业社会招聘的企划开发部，担任社会招聘的销售顾问。

在石油危机时期，创新了很多社会招聘的形式，如缺乏控制的候补骨干的招聘、在全国开展的物流业管理职位的招聘等。因他营业成绩优异，进入日本优秀销售人员集结的顶级销售（TopSales）俱乐部。

1994年转入负责大型企业的校园招聘及社会招聘的综合企划部。

担任与招聘、研修和教育等人才相关的销售顾问。泡沫经济崩溃后，越来越多的企业招聘经费削减，而在这个特殊时期，他对组织和事业战略方面进行分析后，得到了众多企业的订单，荣登事业部门销售冠军。

1997年转入海外新事业市场开发组的中国市场组。

同上司一行三人在上海市教育委员会下属就业指导中心的协助下，负责中国首创的面向上海学生的中文就业信息杂志的企划、运营、编辑、制作、派发等工作，此期间收到了100多家驻华日企的订单。这段时间，一年中有三百多天在上海度过，被充满活力，日新月异的上海深深吸引。

1998年搜集人才服务业竞争对手信息时，结识了上海创价咨询有限公司的孙立平。