基本内容

王蠡院长致力于学习型组织理论的研究、推广及企业管理咨询工作，已有十余年的丰富经验，足迹遍及全国20多个省市地区。对学习型组织理论研究及实务推进特别是学习型企业建设、学习型机关建设、企业文化建设、领导力训练、执行力培训等有许多独到见解。近年来，多次与国内外专家学者进行过近百场演讲。特别是2004年以来，与全国总工会合作，受全国创争指导协调小组委托，参与全国创争活动的全面培训咨询工作，主持编制《全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动考核评价指标体系》有力的促进了全国创争活动的顺利开展。同时，主编和参与《创建学习型组织系列培训课程》、《第五项修炼实践案例》、《学习型企业创建纪实》、全国第一本全面介绍创建评估的书籍《创建学习型组织评价指标体系 》。全国创争活动培训指导丛书——《学习型组织创建指导读本》、《学习型组织创建在中国范例》等。