公司简介

南京昂氏原点企业管理咨询有限公司（NANJING OUNSE ORIGIN BUSINESS MANAGEMENT CONSULTANT CO.,LTD.）成立于1999年，是由一批管理学博士及MBA 毕业生创办而成的专业性、智力型公司。公司聚集了众多优秀的专业人士，结合中国企业背景和西方定量、定性测评工具，贯通哲学、管理学、经济学、社会学、心理学等八大学科基础，创立了自己独特的文化价值评估和管理系统，能够用数据解释文化运行规律及价值创造能力，覆盖文化评估、规划、管理、推广、考核全流程的管理咨询体系。公司与国内许多城市的市场研究机构、企业管理咨询机构和培训机构建立了密切的合作关系，形成了稳定、高效、广泛的业务协作网络。

公司秉承“一丝不苟，如履薄冰”的管理理论，致力于与中小企业共同成长的经营目标，在企业文化、人力资源体系及可行性研究等领域为各种组织提供务实、可操作、可持续发展的方案和跟踪服务。

产品与服务

企业文化

我们知道一个企业从它诞生的那天起就是在一种特定的文化的氛围中发展壮大，不同的时代、地域、发展阶段，造就出不同的企业文化，一个企业的文化在一定的时代和环境下可能推动企业的高速发展。

企业如果能加强自身独特的、符合行业规律的企业文化建设，将使公司企业文化达到一个新的高度，在未来的市场竞争中把握主动。就这个意义而言，企业文化建设是目前许多企业重中之重的事情，是树立品牌、深化营销、开拓市场的基石性工作。

昂氏公司将通过切实的考查研究和广泛的行业知识对企业文化建设，进而达到提升企业形象和品牌地位，提高企业的无形资产，凝聚人心，招揽人才，提高服务水平，从而提升顾客忠诚度，最终以优秀的企业文化打造企业核心竞争力。

昂氏企业文化咨询目标

· 通过“企业文化评估体系”，定期对企业文化进行量化评测与改进；

· 构建具有个性和特色的企业文化体系；

· 提炼核心价值观，形成独具特色的企业精神、企业哲学和价值信仰；

· 提升企业凝聚力，让员工个人目标与企业目标形成一致；

· 通过“企业文化深度实施系统”，让企业文化与管理有机融合；

· 让大家对企业愿景、使命、精神、价值观等理念达成共识；

· 提升员工个人价值，实现员工与企业的双赢；

· 以企业理念为核心，全面规范企业的制度与管理行为；

· 形成企业品牌和企业形象体系（CIS），展示品牌文化内涵与特色；

服务对象