职责调整

(一)取消劳动教养管理机关承担的劳动教养戒毒执行职责。

(二)增加劳动教养场所强制隔离戒毒执行和戒毒康复工作的职责。

主要职责

(一)负责全省劳动教养管理工作并承担相应责任。

(二)贯彻执行劳动教养法律法规和政策，拟订劳动教养工作的法规规章草案和规范性文件。

(三)负责全省劳动教养所和劳动教养系统强制隔离戒毒所及戒毒康复所的设置、布局和规划工作;指导监督场所基本建设项目的实施。

(四)指导场所习艺劳动、安全环保、技术改造等工作。

(五)指导监督劳动教养人员收容、调遣、管理、教育、警戒、生活卫生防疫等工作。

(六)指导劳动教养场所强制隔离戒毒人员和戒毒康复人员的收治、管理、教育、心理矫治、戒毒治疗等工作。

(七)依法审批劳动教养人员奖惩、所外执行、所外就医、提前解教和试工、试农、试学等事项。

(八)监督管理省直劳动教养单位财政经费和全系统基建资金、专项资金的分配和使用，指导市(州、地)劳动教养单位财务管理工作。

(九)监督管理省直劳动教养单位国有资产，负责全系统警用物资、装备管理工作。

(十)指导全系统思想政治工作和民警队伍建设;按干部管理权限负责相关干部管理工作，协管市(州、地)管理的劳动教养所主要领导;负责全系统警务督察工作;指导省直劳动教养单位的党建工作。

(十一)承办省人民政府和省司法厅交办的其他事项。

内设机构

根据上述职责，省劳动教养管理局设8个内设机构和政治部：

(一)办公室。

负责文电、机要、档案、会务、信息、保密、信访等机关日常运转工作;拟订机关管理的规章制度和工作计划并监督执行;协助局领导组织实施和督办检查重大政务活动;负责目标绩效管理、社会治安综合治理、政务公开、资产管理、装备管理等工作;负责全系统警务用品的计划编制、采购、供应工作和场所信息化建设;参与拟订劳动教养工作地方性法规和规章草案，负责相关行政复议和行政应诉工作。下设文秘科、后勤管理科、政策法规科。