基本内容

双佣金制度是现在保险行业中常见的一种薪酬政策，国内有许多家保险公司都在使用。

具体来讲，双佣金就是将底薪和提成结合在一起，有多大提成，就有多大的底薪。

来算一笔小账：比如你做寿险，这个月出了一份6000元的单子，按30%提成率来算，就有1800的提成，

底薪也是1800，总工资应该是1800*2=3600 。

其实有很多公司可能不是这样算的，它将底薪划分为几个层次：出单1000元以下600元底薪，1001-3000是800元的

底薪，3001-5000是1500底薪，5001以上是2000元底薪。

双佣金制度对能力强的员工来说是很有利的，他们的工资会很高。保险行业中常会有月薪5万、10万的员工，

这是很正常的。而对能力一般的人来说，月工资可能还不够吃住日用，因为自己的底薪太低。

所以最后送大家一句话：选择好行业，选择好未来！

【现在保险行业是两条腿走路，一是业务，就是订单，二就是增员，尽量扩大自己的团队。因为保险不是

一个人所能做好的，在中国尤其在大陆，还需要一段时间来获得大众的认可。】