内容简介

全书分为人力资源规划（案例1～5）、招聘与配置（案例6～10）、培训与开发（案例11～15）、绩效管理（案例16～20）、薪酬福利（案例21～25）、劳动关系（案例26～32）、战略人力资源管理（案例33～37）7个模块，包含37个典型案例。每篇案例中又包含企业背景、典型案例、问题思考和分析参考四个部分。企业背景部分简要描述案例中所述企业的发展简史、基本状况和事件发生的背景，帮助读者更好地理解案例；典型案例部分是对案例涉及的事件发生与发展的过程进行详细叙述，引导读者由浅入深地了解事件的来龙去脉；问题思考部分是针对案例事件本身，结合人力资源管理实践提出的思考问题，启发读者通过案例看清事件的本质，通过思考树立自己的观点；最后，分析参考部分以一种相对主流的观点对该案例提出的问题进行针对性的解析，结合企业人力资源管理人员应该掌握的理论知识、实践能力、职业经验进行开放式的剖析，为读者提供一个具有参考价值的分析思路，促进读者更加有深度地思考。

《企业人力资源管理典型案例透析》为了对参加企业人力资源管理师（以国家职业资格一级和二级为主）鉴定的学员提高成绩有切实的帮助，特别奉献了三个部分的内容：案例讨论教学攻略、项目策划应对策略、命题论文高分谋略。“三略”构成一个整体，曾经为第一批高级人力资源管理师学员顺利取得国家职业资格证书提供了切实的帮助。趁《企业人力资源管理典型案例透析》出版之际，将“三略”部分内容“简略”整理后公开发表，希望可以对更多学员取得好成绩有实际的借鉴作用。

《企业人力资源管理典型案例透析》既是一本适用于企业人力资源管理师培训全过程的重要教学参考书，也是一本适合于有志提高人力资源管理实践水平的管理人员的专业工具书，同时也是一本适用于有意全面了解现代企业管理现状的广大读者的最新管理读物。

图书目录

1．为企业未来发展做好人才规划——联想秦团为未来所做的规划之道/1

2．企业人力资源的信息化管理——中国联通人力资源管理信息化的破解之道/7

3．企业变革重组中的人力资源规划——欧姆龙在公司合并中的规划之道/14

4．全面预算管理中的人力资源管理——香江集团运用预算管理系统的掌控之道/20

5．规划先行是稳健发展的基础——金地集团全面推进人力资源规划之道/27

6．招聘和晋升员工的独门秘笈——波特曼丽嘉的人员甄选与评价之道/34

7．建立规范有效的招聘程序和方法——瞢华永道独特的聘人之道/41

8．企业快速发展中的用人策略——盛大网络的招聘用人之道/49

9．人才战略与企业战略的融合——新华都集团的招才之建/55

10．基于核心价值观的全面招聘体系——丰田公司追求高品质的招聘之道/61

11．提供多样化的企业培训菜单——搜狐网络公司针对不同对象的培训之道/68

12．加强对领导人的领导力培训——通用电气中圈领导人培训的实践之道/75

13．推进人才培养的“黄埔军校”计划——海信科龙的MBA毕业生培训之道/81

14．企业培养未来人才的策略——阿豆巴巴对未来人才的培养之道/87