• 1.摘要
  • 2.基本信息
  • 3.机构概况
  • 4.机构设置
  • 5.领导信息
  • 6.获得荣誉
  • 7.参考资料

福州市台江区地方税务局

福州市台江区地方税务局,是在福州市地方税务局直接领导和管理下主管台江区地方税收的职能部门。

基本信息

  • 中文名

    福州市台江区地方税务局

  • 组建

    1994年8月

  • 能科室

    8个

  • 机构设置

    办公室

机构概况

组建于1994年8月,内设8个职能科室、8个分局、1个稽查局,负责台江区辖区内1.5万多户纳税户地方各税费的征收管理工作,基本养老保险费和失业保险费的征收以及残疾人保障金、工伤保险费、生育保险费、医疗保险费和工会经费的代征工作。

机构设置

办公室

参与政务,及时了解全局税收工作动态,为局领导决策提供参考;督查、落实局领导交办和局务会议决定的事项,负责协调好各科室、分局工作;负责文秘、信息、档案、图书馆、信访及税收宣传工作;负责局机关经费、财产、安全保卫、保密、车辆装备、食堂、接待等工作;完成局领导交办的其他任务。

税政科

负责地方各税种政策的管理工作,落实具体的征管办法;负责有关税收法律、法规在执行中的一般解释、请示和处理,并提出税收政策调整建议;组织贯彻实施各类税收法律、法规条例、实施细则、解释、批复等;监督、检查、指导各征收单位贯彻执行税收政策的情况;配合计财等部门编制各种税费收入计划建议数,及时掌握分析收入进度情况;负责各项税收优惠政策的落实到位;对税收政策及征管问题进行检查和调研,为各级领导机关提供决策参考;做好企业财产损失和管理费等的审核、审批;配合有关部门做好各种税收政策、法规的宣传培训工作;协助涉外税收政策管理工作,包括执行税收协定、情报交换以及提出涉外税收政策的调整建议等事项;完成上级有关部门交办的其他事项。

规费征收管理科

社保登记、变更、注销等涉费事项的办理;工会经费、社保五险的费率与费种的维护;规费法规、政策文件整理归档;规费法规政策的对内对外培训与宣传;日常规费报表的制作;规费收入计统分析与费源监控;配合计财科做好全局规费收入任务的分配与下达;局域网“规费工作”的更新与维护;与外部门有关规费事项的沟通联系和协调;领导交办的其他单(专)项工作。

征管法规科

负责全区纳税户地方税务开业、变更、停业、注销登记、非正常户审批手续,掌握全局的征管户数基本情况;做好纳税户定额的核定(调整)审批、征收方式认定审批,国地税联合评税、民主评税工作;做好征管资料档案化管理工作,组织征管业务规程的学习,加强征管表证单书资料管理;负责发票的管理、印制、清理与销毁工作。严格按照规定程序办理自印发票手续,加强发票审核供应及库存情况管理,发票使用情况的检查工作和有奖定额发票的分析;做好有关税费的代征、代扣、代缴协议签订的具体事务工作,核发代征证书;纳税信用等级的评定管理工作;做好征管工作的上传下达,制订本局征管工作规程;组织征管质量考核,提高征管水平;做好自动化考核、重大案件审理、行政复议、行政诉讼答辩、各类涉税文书规范等法规工作;税务代理的监督、管理;认真完成上级交办的其他各项工作。

监察室(效能办)

对工作人员开展遵纪守法、廉洁奉公的教育,督促检查各项廉政规定的落实;监督检查监察对象贯彻执行国家税收政策、法规、规定以及税收纪律的情况;受理对监察对象与执行税收工作有关的违法违纪行为的检举、控告和监察对象对政纪处分不服的申诉;调查处理监察对象违反国家税收政策、法规以及制度规定的违法违纪行为;宣传税务监察工作的方针、政策、通报典型案件的处理情况,教育税务工作人员奉公守法;制定本单位税务监察工作规章制度及具体措施办法,做好廉政制度建设;组织做好中层领导干部离岗审计工作;效能办公室挂靠在监察室,监察室负责指导效能办的各项工作;办理本局领导以及上级交办的工作任务。

信息技术科

负责本局计算机技术应用于税收管理各个环节的指导检查与管理工作;负责研究制定本地区税收科技工作有关政策和发展计划。参与研究市地税系统税收管理现代化的发展战略、方针政策和实施方案;贯彻落实省、市局制定的计算机应用管理制度和标准规范,负责本地区信息标准和规范的组织实施、检查和指导工作;根据市局计算机硬件和软件系统计划资金安排方案,提出本地区计算机硬件系统的选型、购置、配备和维护计划,做好软件系统的推广应用维护及二次开发工作,组织办公自动化的实施工作;负责贯彻落实市局制定的市地税系统计算机应用管理工作制度、信息管理制度和网络通信、网络安全管理工作,并结合本地实际,制定相关规章制度;负责组织本单位计算机技术培训;负责规划和制定与有关部门的计算机联网和对外信息交换的方案;负责征收大厅触摸屏信息公布工作;负责本单位计算机网络建设规划方案和办公楼综合布线方案的审核、审批与指导检查工作;参与电子商务税收政策的制定和调研,配合有关职能部门组织本单位人员计算机基础普及培训教育。

人事教育科

负责搞好公务员培训、考核、选拔、调配、任免和奖惩等工作,加强劳动工资和老干部的管理;组织干部职工政治理论学习和培训,组织开展经常性思想政治教育工作,抓好全局的思想和作风建设;负责全局精神文明建设的具体工作,积极开展创建文明单位、文明窗口行业、文明科室等活动,及时组织部署并督促落实和检查验收,总结和推广精神文明建设经验;加强党建工作,坚持党的民主集中制,抓好党的知识教育和党员的发展工作,积极开展争先创优活动;承办领导交办的其他事项。

计划财务科

负责编制定本单位税收计划,检查收入计划执行情况,按时汇总上报收入数据,做好收入分析、预测;开展本地区重点税源监控工作,进行税源调研、分析;负责本单位税收征解、入库、提退工作,及时与国库对账,定期编制会统报表;负责本单位票证、装备的领、发、管理;编制本单位税务经费预算计划,做好日常财务管理,落实、分析、审核预算执行情况,并提交本级会计核算及经费报表、预算执行分析报告;负责本单位票证、税收计划等方面的内部审计,配合监察室做好领导干部的离岗及有关部门的其他审计事项;完成本局领导及上级交办的其他工作。