员工福利概论
《员工福利概论(第2版)》内容简介:新中国成立后使用了“职工福利”这个概念,它的内涵和外延与“员工福利”同义。我国的职工福利制度是在政府的直接规划、指导和参与下建立起来的。多年来国家和各单位通过举办集体福利设施、建立福利补贴制度和组织文化体育活动,缓解了职工生活困难,方便了职工生活,促进了生产发展。职工福利的发展历程,可以分为计划经济时期的职工福利和向市场经济体制转轨期间的福利变革两个阶段。
基本信息
- 外文名
Introduction to employee Benefits
- 出版社
中国人民大学出版社
- 作者
仇雨临 陈姗
- 开本
16
- 页数
294页
图书信息
作 者:仇雨临编
丛 书 名:普通高等教育十一五国家级规划教材
出 版 社:中国人民大学出版社
ISBN:9787300078199
出版时间:2007-02-01
版 次:1 页 数:358
装 帧:平装
开 本:16开
所属分类:图书 > 社会科学 > 社会保障
内容简介
《员工福利概论》以全新的体系介绍了员工福利的最新理论、实践经验和发展趋势。
《员工福利概论》针对专业特点,介绍了员工福利的设计模式、规划和运作,突出了实践性和可操作性。
理论阐述的同时增加了案例和案例分析,帮助学生学以致用。
本套丛书的写作方针是要具有理论性、系统性、实用性和超前性。一是力求有理论深度,希望这套丛书不仅能适应高等学校社会保障、劳动经济、人力资源等相关专业教学的需要,而且能为从事社会保障理论研究的同行和实际工作者提供重要参考;二是系统性,整套丛书不仅有其内存的科学体系,能反映社会保障各领域的密切关系。三是实用性,本丛书力求在总结我国社会保障制度改革经验的基础上,为社会保障制度的进一步完善提供可行的思路和方法;四是超前性,本丛书拟通过介绍和分析其他国家在社会保障方面的经验和教训,使我们提出的政策建议具有一定的超前性。
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《员工福利概论(第2版)》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材和21世纪劳动与社会保障系列教材之一。