条款

第一条 为了维护私营企业职工合法权益，协调劳动关系，促进私营企业健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本市行政区域内的私营企业和工会组织。

第三条 本条例所称的私营企业是指企业资产属于私人所有，自主经营，承担风险责任，并经工商行政管理部门注册登记的营利性经济组织。

第四条 私营企业工会是私营企业职工自愿结合的群众组织，是中华全国总工会的基层组织，代表和维护职工的合法权益。

私营企业工会与企业建立集体协商制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，组织职工参与民主管理，促进企业发展。

私营企业工会具备法人条件的，自上一级工会批准之日起具备法人资格，工会主席为其法定代表人。

第五条 私营企业应当支持职工从开业之日起一年内依法组建工会。

上级工会组织应当帮助和督促私营企业支持职工组建工会，指导成立工会筹备小组。

第六条 私营企业内与企业建立劳动关系并在企业工作六个月以上的职工，承认《中国工会章程》，可以自愿申请加入工会。

第七条 私营企业有工会会员二十五人以上的，成立基层工会委员会和工会经费审查委员会；不足二十五人的，可以选举组织员一人，也可以选举主席、副主席，主持工会工作。有会员二百人以上的，可以设专职工会主席或者副主席，或者配备专职工会工作人员。

私营企业工会根据女会员人数，设女职工委员或者女职工委员会。

第八条 私营企业工会主席、副主席、委员和经费审查委员会成员，由会员大会或者会员代表大会民主选举产生，每届任期三年。

私营企业工会主席、副主席、委员的候选人建议名单在征求会员意见的基础上，可以由工会筹备小组或者上一届工会委员会提出，也可以由上一级工会与企业协商后退出。

私营企业工会委员会、经费审查委员会和工会主席、副主席的选举结果，必须报上一级工会批准。

第九条 私营企业工会行使下列权利：

(一)依法维护企业职工的人身权利、民主权利和经济权益，保障职工合法权益不受侵犯；

(二)通过会员大会或者会员代表大会以及其他形式参与企业的民主管理；

(三)对企业遵守和执行劳动工资、劳动安全卫生、社会保险、工时制度、休假制度和女职工、未成年工特殊权益保护等法律、法规的情况进行监督，工会主席列席企业研究上述事宜的会议；