产生背景

随着环保理念深入人心，加上国家政策的驱动，1998年以后环保行业开始走强。作为世界性的 朝阳产业，据保守统计，2005年国内环保业产值将突破2000亿元，到2010年将达到5000亿元人民币。可以预见，未来10年环保业将成为中国产业发展的一支劲旅。环保行业，简单地说是从事废水、废气、废渣加工处理的行业，包括环境保护机械设备制造业、环境保护仪器仪表 制造业、 环境检测行业、环境卫生业、 污水处理及污水处理设备制造业、节能锅炉、除尘设备、垃圾焚烧利用、可再生能源发电、水处理试剂、市政卫生设备、环卫、环境保护局、环境保护协会等企事业单位。

随着国家对环保的重视，其它产业也需要吸纳环保相关人才。譬如食品、造纸、化工、冶金、机械铸造类企业纷纷设立专门的环保部门。此外，人们生活水平日益提高，环保意识随之增强，节水器具洁具、无磷产品、节能电器、环保交通工具、再生用品等环保产品的设计生产人才将十分走俏，环保市场显示出巨大的商机。

低碳减排节能环保

智联招聘调查显示，2005年上半年环保行业招聘需求以14%的增幅排在招聘增幅榜首位，平均月薪从2004年第一季度的2815元增加到2005年第一季度的3203元。环保行业人才需求节节攀升，从事环境咨询与环境服务、环保技术、工程项目等工作的“绿色”人才吃香起来。

在求职愈来愈艰难的今天，绿色人才却一枝独秀， 成都市曾有一则年薪7万招聘环卫管理者的消息，不得不令人对绿色人才刮目相看。据悉，成都市三环路道路清扫权招标中胜出的公司“吼出”年薪7万元的高价，公开向社会招揽环卫工作部部长，负责其三环路环卫中标段的保洁工作。在环卫工作中开出年薪7万元的高价，在成都地区尚无先例，但作为与社会生活信息息相关的环卫工作，高薪聘请高素质人员参与应该是一种积极的行为。高薪招聘环卫，无疑是绿色人才走俏的一个生动写照。

市场

绿色人才--环保设备运营专家

由于国家对环保产业越来越重视，先知先觉的就业者早就看好了这个行业的前途。 环保产业已成为世界性的朝阳产业。按最保守的统计，到2010年，国内的市场将达到5000亿元人民币，但与高速发展的产业相比，中国的环保技术人才却严重不足。如果按照发达国家20世纪90年代初期环保产业就业人员比例计算，中国需要环保从业人员1000万人。如果环保技术人员按环保从业人员的5%计算，将需要50万人，而中国环保产业的从业人员却仅有7万余人，其中技术人员4万余人。存在着“四多四少”的情况：应届毕业生多，熟练专业人才少；一般工种人才多，空缺专业人才少；生产型企业人才多，工艺型、生态型、环境服务型人才少；技术型人才多，技术经营型人才少。

专家分析，现在市场上最缺的是这四种人：从产业缺口上看，首先，环境服务业急缺能为政府部门制定政策、规划及为确立大型项目的方案、可行性研究等方面提供咨询的人才。因为据北京市环保产业现状调查，环保产品生产型企业多达200余家，厂家和产值约占全市环保产业的40%左右，环境咨询、服务所占比例却仅占6%。北京市仅有少数几个专家受聘于此类业务，环境攻关咨询几乎全被外国公司垄断。

另外，从人才结构上看，随着环保企业正在经历从技术型向技术经营型的转变，行业还需要大量用商业经验武装起来的专业技术人才。从国外的情况来看，绿色人才同样走俏，在德国，各行各业的失业司空见惯，但只有环保产业却没有一个失业。同样，入世后，在中国关键性短缺人才中，就有“环保”类高科技人才。

行业

不同的环保领域需要不同的环保人才。侧重水处理方面的环保公司，给排水、 环境工程专业背景的人才较受青睐；脱硫除尘治理类的公司，则需要环境工程或电力专业人才。综合起来看，可以把公司类别和人才需求归为四类：

第一类是水处理环保公司，包括工业、市政废水处理。该类公司需要给排水专业人才较多；

第二类是废弃物处理的环保公司，包括生活垃圾、危险废弃物等的处理。此类公司中环境工程和热能专业、化工机械类人才是主力军；

第三类是环保设备制造类公司。需要环境工程和机械类人才，这类人才很多由机械专业，比如机械自动化等专业转型过来；

第四类是专业环境咨询类公司，需要环境咨询人才。

此外，环保业的发展还催生了一系列新职业：比如为整个环保业发展做整体规划的环境规划师；对企业环境做出评估的环境评价工程师；还有资本运作能力较强的的环保经纪人等。

职位