公司简介

容商天下

在互联网技术高速发展的当下，容商天下首创自主知识产权的C2P工业互联网生态模式2 。通过运用互联网、移动互联网、工业以太网、物联网、云计算、大数据等先进技术，建立起集个性化、数字化于一体的智能生态模式。

以应用为抓手，带动制造业智能化升级；以装备为支撑，推动软硬件一体化发展；以网络为纽带，实现人、机、物的互联互通；以平台为载体，促进全产业链的智能协作；以大数据为驱动，重塑制造业竞争优势。依靠数字化、网络化、智能化形成工业生态云、大数据平台，使之与制造业进行融合、嫁接、创新，最终改变制造业，提升制造业，创新制造业。

公司宗旨

公司使命

服务有志企业，成就电商梦想。

公司愿景

成为一家受人尊敬、持续发展、永葆激情的企业。

经营理念

为客户创造价值，为员工创造幸福，为股东创造财富，服务社会，奉献社会。

价值观

客户第一、诚信经营、团队合作、拥抱变化、激情创业

公司文化

人文关怀

容商天下始终坚持人才是企业的核心竞争力，始终坚持全面、协调、可持续的发展观，共同营造和谐稳定的劳动关系和发展环境，注重维护大局与维护员工权益的有机统一，注重协调企业利益和职工利益的关系，最大限度地满足和实现员工全面发展的需求。在企业员工遭遇突发的事件的时候，单位领导和同事将会尽最大努力为你排忧解难，解决后顾之忧。3

容商天下校友录

容商天下尽最大努力为员工提供发展空间，解决后顾之忧，但仍避免不了有同事会因为某 些原因离开公司。我们认为：人员流失有其一定的必然因素，只有愚蠢的企业才会认为能够永远留住人才；我们吸引了最优秀和最聪明的人才，而这些人往往也是最难留住的。我们能做的是创造有价值的事业，使他们多停留一天、一个月或一年。在他们离职之后，继续保持与他们的联系，公司将员工离职视为“毕业离校”，把离职员工统一编册，制成容商天下校友录，随时欢迎老同学回家交流。 为了鼓励“核心人才”回归，假如离职员工在6个月之内被重新聘用，且在离职前已经是正式员工，可免除试用期；他/她以前的服务年限将累计计算；如果超过6个月，试用期按照新员工执行，仍按照他/她以前的服务年限，提供奖励 。