内容简介

员工因为价值而存在。你对于公司的价值是什么？

现代化公司不存在不创造价值的员工。不同的员工为公司创造不同的价值，公司才有可能生存。要成为支柱型员工，必须要建立自己的基础，这个基础就是自己对公司的价值，失去了这个基础，就基本上没有存在于公司的理由了，人力资源主管会问：你还在这里干吗？

被问到这个问题很痛苦，是不是？那么，在他问你之前，创造你的价值！

本书凝聚了各行各业的支柱型员工职场体会；相信读完此书，你一定会受益匪浅。

成为支柱型员工必须拥有两个基础：物质基础和精神基础。如果说物质基础是你创造了价值，比如说你给公司带来了大笔的收入；那么你通过自己的业绩获得了尊重，这就是精神基础。

创造了价值，你基本上可以在公司生存下去；获得了尊重，你可以在公司更好地生存。只有具备了这两个基础，你才能真正成为支柱型员工。1

目录

前言

第一章 忠诚能力

第一节 忠诚就是能力

忠于职守

理性对待跳槽

忠诚为成功铺路

第二节 像老板一样思考

理解万岁

与老板同风雨

同情老板

热爱老板