沁源县国家税务局
沁源县国家税务局成立于1994年8月。承担着全县14个乡镇1161户纳税户的增值税、消费税、部分企业所得税和个人所得税的征收管理工作,全年完成税收收入占县财政收入的60%以上。全局现有正式干部职工53人。其中:男同志35人,女同志18人;副科以上领导干部9人,中层干部13人,一般干部31人;35岁以下的17人,36岁-45岁的8人, 46岁-50岁12人,51岁-54岁8人,55岁以上的8人;党员33人;研究生学历3人,大学本科学历29人,专科学历11人,中专学历1人,高中以下学历9人,全局平均年龄43.26岁。县局内设办公室、计划征收股(对外称办税服务厅)、收入核算股、征收管理股、政策法规股、人事教育股、监察室、税源管理一股、税源管理二股9个行政机构,辖信息中心1个直属事业单位和稽查局、郭道分税务局2个直属局,建立有一个工会组织1
基本信息
- 中文名
沁源县国家税务局
- 成立日期
1994年8月
- 机构隶属
长治市国家税务局
- 机构性质
部门行政
- 主要职责
税务工作
- 局长
杨国斌2
机构领导
局长:杨国斌2
副局长:郭志勇、李晓东、李文波
加强队伍建设
沁源县国家税务局自组建以来,在市国税局和沁源县委、县政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党中央、国务院的一系列方针政策和对税收工作的各项要求,牢固树立和落实科学发展观,坚持聚财为国、执法为民的服务宗旨,大力弘扬“国家至上,工作第一,团结进取,争创一流”的国税团队精神,积极推进依法治税,深化税收改革,强化科学管理,加强队伍建设,不断开创税收工作新局面。1
坚持依法治税
依法治税 坚持依法治税,依率计征,税收征管工作水平不断提高。先后完成了农村征收机构改革、征管改革、申报纳税方式改革,全面规范了全局征管基础工作。建立起上联省市局,下通分局的计算机广域网络,实现了税收征管的计算机管理,实现了“专管员”制税收征管模式,向“以计算机网络为依托,集中征收,重点稽查”的新征管模式的转化,国税收入连年翻番,实现了重大的历史性突破。十一五期间,全县累计组织国税收入23.51亿元,收入总规模从2006年的3.24亿元发展到2010年的7.13亿元,五年增长了2.2倍,各项收入指标均创历史新高。
廉洁高效 坚持以人为本,大力加强规范化管理,全局精神文明建设不断加强。认真落实“两权”监督,构筑了“教育、制度、监督”并重的廉政教育新格局,建立和完善了规章制度,明确了岗位分工、规范工作流程和严格目标考核,积极推行了政务公开和税收行政执法责任制,实现了税收“零计划”考核,全面实行了干部能级管理,每年的行风评议中纳税人满意率在全县党政机关中名列前茅,营造了和谐、文明、人文的国税文化氛围。
服务经济 大力强化税收服务,健全服务设施,理顺办税流程,落实服务责任,实行服务承诺,不断提高服务水平,积极推行“一站式”、“一窗式”服务,为纳税人提供了最优质、快捷、高效的办税服务。同时,认真落实各项税收优惠政策,为地方经济发展服务。
争创一流 县局2008—2009年连续两年被省、市局评为“文明单位”,被长治市精神文明建设指导委员会评为2006-2007年度“文明单位”,连续多年被市局评为“党风廉政建设先进单位”、“政风行风建设优秀单位”,连续16年被沁源县委、县政府评为“红旗单位”,2010年荣获省级“军民共建单位”称号,2009年县局综合业务股被共青团长治市委评为“青年文明号”,2010年县局办税服务厅荣获省级“青年文明号”称号,2012年县局团支部荣获山西省“五四红旗团支部”荣誉称号、荣获长治市职工职业道德先进单位称号。1
突出四个优化
沁源县国税坚持科学化、专业化、精细化、需求化的纳税服务理念,突出“四个优化”全面提升纳税服务层次和水平。
一是优化岗责体系。
建立完善纳税服务岗责体系,明确细化纳税服务工作职责和业务流程,积极构建大服务工作格局;研究制定包括税法宣传、纳税咨询、办税公开、办税服务、权益保护等方面的纳税服务制度,规范服务内容和途径。
二是优化需求服务。以纳税人需求为导向,积极推行“需求式”、“订单式”个性化服务,进一步加强纳税人需求管理,建立协税护税工作机制,畅通的需求反馈渠道,全力满足纳税人的各类需求。
三是优化服务环境。大力加强办税服务厅建设,办税服务窗口全部更换电脑、打印机等硬件设备,深入开展“优质办税服务窗口”、“税法宣传标兵”“文明服务之星”等评比活动,着力把办税服务厅成为集宣传咨询、办税服务、权益保护等全方位服务的平台,营造文明和谐的办税环境。
四是优化服务措施。规范宣传咨询的渠道、形式、内容,引导纳税人通过网上办税、自助办税等多种方式办理涉税事项,探索试行“无纸化”、“免填单”办税,最大限度地满足纳税人专业化服务需求。1
近期发展
沁源县国税局本着“干什么学什么,缺什么补什么,抓什么精什么”原则,组织全局干部职工开展了为期一周的税收业务技能学习培训,进一步提高了广大税干税收业务知识水平和综合素质,为更好地开展全年各项工作提供了人才保证和智力支持。一是领导重视,氛围浓厚。成立了学习培训领导组,由分管领导负责,人教股承办,深入研究讨论制定学习培训方案,县局领导班子成员轮流授课、带头学习,干部职工互动学习、共同提高,营造了全员学、自主学、互助学、赶超学的良好学习风气。二是内容丰富,形式多样。在内容上,精心设计学习内容,学习培训涉及《税收基础知识》、《应用文写作基础知识》、征管操作规程、执法程序及党风廉政建设、财务会计、计算机、服务礼仪等方面的知识;在方式上,采取领导讲授学、光盘引导学、案例启发学、集中研讨学、税干互助学、竞技展示学、考试推动学等,有效激发了学习兴趣,全局干部职工学习热情空前高涨。三是强化措施,确保实效。严格执行学习签到签退制度,确定专人负责点名查岗,保证学习时效;采取查学习内容、查学习笔记、查学习效果“三查”措施,实现了“真学、真懂、真用”的目标。1