基本内容

公司概况：

金洋秉承“求真，务实，奉献”的企业精神，坚持“追求卓越，为人类创造紫金品牌”的理念，品质为先，稳固踏实做事，勇揽社会责任。在近年来持续、稳健、高速的发展。

公司开山之作King紫金门项目成为当年无锡市房地产市场高知名度、高荣誉度、高认可度、高端品牌形象、高销售业绩、高市场影响的“六高”经典案例。2007年倾力打造的紫金英郡成为无锡特色精品楼盘典范，获得“联合国全球人居环境最佳设计奖”、“2009年度最具投资价值楼盘”等7大奖项。金洋房产获得06、07年无锡市崇安区服务业先进企业的称号。

经多年努力，公司走向科学管理之路。为塑造金洋品牌，积极引入自己的物业管理，力图用最优质的物业服务来保障业主的效用最大化。

金洋更是积极参与社会公益事业，为慈善事业捐款总额超过650万，积极支持高雅艺术、文化活动来锡演出，丰富了广大市民的文化生活。

企业文化：

企业愿景：成为人类建筑史传承经典的开发企业。

企业精神：求真、务实、奉献。

企业理念：追求卓越，为人类创造紫金品牌。

人才理念：以持续发展的人才战略确保企业战略的实现。

团队理念：创造1+1>2的团队价值，让有高附加值的团队成为企业核心竞争力。

经营理念篇：创品牌，育精英，重责任。

创品牌——紫金品牌之路；

非常企业必有非常的战略眼光，从诞生之日起，董事长李英便开始思考金洋的经营方略。作为一个刚入行的企业，金洋房产必须要有充分的核心竞争力才能与一流企业共舞，而这个竞争力就是具有世界性战略高度的全球资源整合能力。为此，金洋房产花费了一年多时间进行专业咨询，先后造访了数十家国际、国内一流的建筑规划、景观设计公司和地产顾问公司，强强联手为奠定紫金系列品牌打下了坚实的基础。

育精英——人才发展之路

21世纪最需要的是人才，一流的人才创造一流的企业。企业的发展是靠人才推动的。人才是金洋公司的第一资源。金洋房产在中高级人才上面一直“求贤若渴”，公司的快速发展离不开高品德、高素质、高专业能力的人才。在公司内部倡导员工将个人发展愿景与企业愿景相结合，鼓励员工“自我实现、自我完善、自我创造”，通过实现公司价值来实现员工个人价值的最大化。公司将“西点法则”作为纲领和准绳在公司全面推行，进一步提高了全体员工的整体素质；成立了金洋党支部，以党员的标准严格要求自己；公司还关注员工健康，定期体检，定期举办员工互动娱乐活动，增强团队凝聚力。并在公司内努力营造开放、融洽、讲求创新学习的团队氛围，并提供公平、高效的工作环境和良好的职业培训机会，成就专业员工，打造专业团队。

重责任——社会责任之路

金洋房产注重教育及公益事业投入，多年来积极参与社会公益事业，先后向无锡市慈善总会捐款500万元，向中国妇女发展基金会20万元，每年支持高雅艺术、文化事业费用高达1000万元！2008年5月12日四川汶川发生重大地震灾害，金洋房产第一时间发动全公司力量为四川同胞捐款130万元。金洋房产的善举善行，成为支撑金洋走的更远的最重要的责任观。