基本信息

书名:赢在激励

图书编号:1188189

作者:王志兵 编2005-08-29

出版日期:

版次:1

开本:小16开

简介

时代在不断的变化不断的进步，想要留住人才，企业的管理者就必须懂得用智慧去驾驭员工，让员工心甘情愿地留在自己的企业中，并为企业贡献自己的才华，使其创造力得到最大程度地发挥。事实上，好的员工不是管出来的，管理者要懂得利用激励的手段来激活你的员工。因为只有激励才是企业管理员工的妙药良方。激励胜于管理，只要激励到位了，员工的激情就会随之高涨，他们就会全心全意的为你拼搏，为你奋斗，为你创造无尽的价值！

高压得不到人心，激励却能使人心积聚。在管理员工的过程中，管理者必须放下手中的鞭子，并用激励代替鞭子，赢得员工的尊重和理解，在友好和合作的气氛中，使员工愉快而又积极地去工作，从而取得与员工之间“双赢”的完美结局！而企业也能因此而走向更进一步的辉煌！

目录

第一章　积聚领导人气

作为现代企业的管理者，你只有通过各方面的修炼，提升你的人气指数，培养你的人格魅力，释放你的领袖气质，使自己成为一个引力超强的磁场，吸引更多人才，让他们为你的事业提供更多的动力，从而推动你的事业更上一层楼。

一、凝聚力与感召力

1．用你的凝聚力聚积人气

2．管理者的领导气质

3．用自己对工作的热忱感染员工

4．让员工从内心里佩服你

5．发挥出你的威信