内容介绍

《官员的道德》从身份伦理的角度来研究官德。从社会成员的分层及其作用来看，官是社会道德活动的主体；从社会道德的层次来看，官德是社会的主体性道德。只有把官德建设作为道德建设的主体性工程，才能从根本上实现从上至下的平等的道德规约，否则，道德建设只会成为只对下、不对上或只对民、不对官的管制百姓的专制手段和精神枷锁。

作者介绍

中南大学公共管理学院院长、教授，我社《行政伦理学》教材主编

作品目录

序一/1　　序二/1　　前言/1　　第一章官员道德：高度社会化的角色道德　　一、 “顶戴花翎”何处来　　二、 官的“得”与“德”　　三、 道德主体与主体道德　　四、官德：职业定位，还是角色定位？　　第二章为民：官员道德的价值支柱　　一、主仆关系，还是仆主关系　　二、 民主：谢绝“父母官”　　三、 全心全意：共产党人的境界　　四、别无选择：人民利益第一　　五、民主政治构建的基本维度　　第三章公正：“天地之间有杆秤”　　一、 公正的伦理意义和德性本质　　二、 腐败的本质：以权谋私　　三、 公正的主要领域　　四、大公无私如何可能　　第四章勤政：不要没有能力的“好人”　　一、 德与才：永恒的话题　　二、 政绩：官德的要件　　三、 失职者为何不跳楼自杀　　四、 官德与行政效率　　五、行政文化与政府效能的同构　　第五章廉洁：官场洗涤剂　　一、 廉者，正之本　　二、 贪婪：官员道德堕落的驱动力　　三、 廉洁就是力量　　四、 高薪不能养廉　　第六章修己：官员道德的示范效应　　一、 道德模仿的行踪　　二、 正人与正己　　三、 自律系统：自重、自省、自敬、自励　　四、 己不由身：官场病与官场人格　　第七章官员道德指标体系的构建　　一、 官德指标体系构建的逻辑起点　　二、 官德指标体系的研究进展与问题　　三、 官德指标体系构建如何可能　　附件：宁波市江北区领导干部道德评价体系　　结语官员道德的社会伦理整合　　跋　　修订本说明　　主要参考书目

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《官员的道德》作者李建华试图从“身份伦理”的视野把官员道德定位为一种特殊的社会角色道德来加以研究，使官员道德区别于一般的职业道德，从而提高社会对官员的道德要求。 作者认为从身份的特殊性来看，官员是社会公共权力的履行者和公共事务的管理者，“为民”应该是官员的基本道德要求。检验是否真正“为民”的标准有四个：“公正”、“勤政”、“廉洁”、“修己”。“公正”就是要摆正社会公共利益与官员个人利益的关系，公平地对待每一位老百姓的利益；“勤政”就是要为民办实事；“廉洁”就是不要贪老百姓的钱；“修己”就是要在道德上成为老百姓的楷模，不是一般的履行公务。作者以身份角色为主体，以价值关注为本体，用这五个范畴来构建官员道德的理论体系。

作者简介

李建华，1959年生，湖南桃江人，哲学博士，教授，中南大学政治学与行政管理学院院长，伦理学专业博士生导师，《伦理学与公共事务》、《礼仪》主编。主要社会兼职有：中国伦理学会副会长、教育部高等学校文化素质教育指导委员会委员；教育部公共管理类学科专业教学指导委员会委员；湖南省社会科学界联合会副主席、湖南省哲学学会副会长；湖南省行政管理学会副会长。主要从事伦理学和政治哲学研究，在《中国社会科学》、《哲学研究》等报刊发表学术论文290多篇，出版著作30多部。曾主持完成国家社会科学基金项目3项，目前正主持教育部哲学社会科学重大项目攻关课题“中国道德文化的传统理念与现代践行研究”；曾获省部级以上科研奖励20多项。