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知识型人力资本胜任力研究

李忠民著书籍

《知识型人力资本胜任力研究》内容简介:随着知识经济时代的到来,尤其是进入20世纪80年代以来,世界经济正在进入以知识经济为主导的新时期,作为知识经济的载体,知识型人力资本也备受关注。《知识型人力资本胜任力研究》以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象,通过运用现代管理学研究方法,从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质,提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标,为部门“选”、 “用”、“育”、“留”人才提供科学的依据,并在应用过程中做了具体的说明,具有较强的操作性。 《知识型人力资本胜任力研究》可供企业及事业单位管理人员、相关专业研究人员及高校师生阅读。

基本信息

  • 出版社

    科学出版社

  • 作者

    李忠民 刘振华

  • 开本

    16

  • 页数

    200页

  • ISBN

    97870303100267030310020

图书信息

书 名: 知识型人力资本胜任力研究

作 者:李忠民

出版社: 科学出版社

出版时间: 2011年6月1日

ISBN: 9787030310026

开本: 16开

定价: 43.00元

内容简介

随着知识经济时代的到来,尤其是进入20世纪80年代以来,世界经济正在进入以知识经济为主导的新时期,作为知识经济的载体,知识型人力资本也备受关注。《知识型人力资本胜任力研究》以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象,通过运用现代管理学研究方法,从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质,提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标,为部门“选”、“用”、“育”、“留”人才提供科学的依据,并在应用过程中做了具体的说明,具有较强的操作性。

《知识型人力资本胜任力研究》可供企业及事业单位管理人员、相关专业研究人员及高校师生阅读。

图书目录

总序

第四辑序

第一章 导论

第一节 知识型企业及其特征

第二节 知识型企业员工人力资本

第三节 知识型人力资本与知识型员工

第四节 胜任力概述