知识型人力资本胜任力研究
《知识型人力资本胜任力研究》内容简介:随着知识经济时代的到来,尤其是进入20世纪80年代以来,世界经济正在进入以知识经济为主导的新时期,作为知识经济的载体,知识型人力资本也备受关注。《知识型人力资本胜任力研究》以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象,通过运用现代管理学研究方法,从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质,提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标,为部门“选”、 “用”、“育”、“留”人才提供科学的依据,并在应用过程中做了具体的说明,具有较强的操作性。 《知识型人力资本胜任力研究》可供企业及事业单位管理人员、相关专业研究人员及高校师生阅读。
基本信息
- 出版社
科学出版社
- 作者
李忠民 刘振华
- 开本
16
- 页数
200页
- ISBN
9787030310026、7030310020
图书信息
书 名: 知识型人力资本胜任力研究
作 者:李忠民
出版社: 科学出版社
出版时间: 2011年6月1日
ISBN: 9787030310026
开本: 16开
定价: 43.00元
内容简介
随着知识经济时代的到来,尤其是进入20世纪80年代以来,世界经济正在进入以知识经济为主导的新时期,作为知识经济的载体,知识型人力资本也备受关注。《知识型人力资本胜任力研究》以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象,通过运用现代管理学研究方法,从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质,提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标,为部门“选”、“用”、“育”、“留”人才提供科学的依据,并在应用过程中做了具体的说明,具有较强的操作性。
《知识型人力资本胜任力研究》可供企业及事业单位管理人员、相关专业研究人员及高校师生阅读。
图书目录
总序
第四辑序
第一章 导论
第一节 知识型企业及其特征
第二节 知识型企业员工人力资本
第三节 知识型人力资本与知识型员工
第四节 胜任力概述