内容简介

《公共部门人力资源管理与开发》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。它突出的特点是：以当代中国公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线，同时借鉴和汲取了发达国家的先进理念和经验。《公共部门人力资源管理与开发》力图使读者能够全面具体地认识和了解现阶段我国在公共部门人力资源管理与开发方面所依据的权威的理论观点，所遵循的法律法规、所建立的规章制度、所存在的突出问题以及解决这些问题的思路。1

编辑推荐

《公共部门人力资源管理与开发》适用于高等院校公共管理各专业的本科教学，也可作为公共人力资源管理与开发专业方向的硕士生和博士生的参考教材，还可为国家机关、事业单位和国有企业的管理者提供有益的借鉴。

《公共部门人力资源管理与开发》编写特色：

资料最新。充分反映了国内外公共部门人力资源管理与开发的最新成果。

内容翔实，体系新颖。以我国的理论实践为主线，以发达国家的理论实践为借鉴。

紧密贴合国情，实用性强，理论结合实际。全面阐述了我国的理论基础、法律法规依据、科学方法和实践运作。

适应本科教育发展要求，符合社会发展需要。

图书目录

序

上篇 公共部门人力资源管理与开发概论

第一章 公共部门人力资源管理与开发的内涵和历史渊源

第一节 公共部门人力资源管理与开发的内涵

第二节 公共部门人力资源管理与开发的历史渊源

第二章 公共部门人力资源管理与开发的价值取向与制度安排

第一节 公共部门人力资源管理与开发的价值取向

第二节 公共部门人力资源管理与开发的制度化

第三章 公共部门人力资源管理与开发的基础理论