公司简介

广州市阿如拉药业有限公司是以阿如拉藏医药集团为母公司，是以资源整合和战略投资为主体的管理机构，具备可拓展的股权结构和现代经营机制，通过战略管控、财务管控以及促进协同效应，推动集团战略目标、使命愿景的实现。

阿如拉，是一个专注于藏医药事业的产业集团；

阿如拉，有一个传承和弘扬藏医药文化的历史使命；

阿如拉，做一个发展藏医藏药关怀健康生活的永恒追求者。

雪域高原，得天独厚的自然环境和人文历史，孕育出神奇的藏医藏药，历经博采众长、兼收并蓄的积淀，犹如一颗璀璨的明珠，护佑着众生的繁衍生息，成为全人类共同的珍贵文化遗产。　　从青藏高原的雪山经幡到黄埔江畔的东方明珠，藏医藏药正在揭开神秘的面为世人认知认同，在芸芸大众重获健康的欢声笑语中，藏医藏药无不辉映出本来具足的千年智慧和神圣魅力。　　阿如拉藏医药集团，秉承先哲大德的宏大志愿，凝聚前辈同仁的殷切嘱托，致力于继承发扬藏医藏的精髓和精彩，立志成为藏医药事业的中坚力量昨行业领袖，为人类健康谋福祉。　　阿如拉藏医药集团，将成为一根金丝带串起粒粒珍珠，把藏医药文化、科研、教育、医疗、市场诸多版块缔造直坚韧的产业链，在开放包容的理念批引下践行合作共赢的价值创造。

祝愿阿如拉藏医藏药造福全人类的健康和谐，扎西德勒。

企业文化

为员工创造发展空间；　　为客户提供优质服务；　　为股东成就持续价值；　　为社会奉献公共利益。

企业发展目标

我们立志传承和弘扬藏医药的博大文化和千年智慧，关爱健康、造福众生！　　依托深厚的藏医药文化底蕴及青藏高原独有的资源优势，通过努力与创新，奉献富有疗效的藏药精品及健康品，追求在人类健康领域中不可替代的竞争地位和永恒价值，阿如拉将力争创造藏医药大健康领域的第一品牌！

人才理念

优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在广州阿如拉的这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越；正直、责任、合作精神；快乐工作、健康生活”的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。

公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。

藏药历史

藏药学的童年

藏医学源远流长，博采欧亚诸医学之长。她与印度吠陀医学、中医学、西方传统医学（希腊-罗马-阿拉伯医学）并称世界四大传统医学，是藏民族贡献给世界的伟大遗产之一。　　藏医学现在实行的一些医疗与卫生保健措施可以追溯到5000至6000年前的藏地新石器时代乃至更早的旧石器时代。　　藏医学的一些基本概念如“鲁”及“鲁病”等的渊源在藏地出土的4000至5000年前的陶器上所绘的复繁、具有多种变形的W 纹（蛙纹）中就可看出端倪。　　考古发现和研究证明，4000多年前藏族先民已经在进行用于医学目的的穿颅手术。这种穿颅术也广泛见于西欧、俄罗斯、波兰新石器时代的遗址，偶尔也发见于南美洲秘鲁等地的古代文化遗址。 说明包括医学在内，藏文化很早时就和亚、欧、非大陆的各史前文化有着广泛的联系。　　藏族先民早期医疗实践中最辉煌的要数她的药学。藏地在上古神话中即被称为是“不死之药”的产地，晚一些的文献中被称之为“曼畯”（“药物之域”）。自古以来，藏地持续不断地向东亚、南亚和世界各地输出许多重要的药物。这种传统一直持续到现在。　　相传约在公元前5、6世纪，藏地西部象雄人章松·协普赤西以象雄文著成《疗毒雍仲旋》。

至迟在这个时候，藏族先民对疾病大概有了“鲁”、“年”病的分类，并有相对应的对治药物分别叫作“降鲁”和“杀年”。