• 1.摘要
  • 2.院系简介
  • 3.专业设置

广西民族师范学院政治与公共管理系

广西民族师范学院政治与公共管理系创办于1993年,在学院领导的正确领导和关心支持下,经过多年的建设,政治与公共管理系各方面都得到了全面的发展。

院系简介

政治与公共管理系设有思想政治教育、行政管理、学前教育等三个本科,还设综合文科教育、人力资源管理三个普通专科,在校生728人。政治与公共管理系师资力量雄厚,梯队结构合理,年富力强,教学经验丰富,科研能力强,是一支富有创新力、战斗力和凝聚力的队伍。现有专任教师21人,其中具有副教授以上职称12人,讲师4人,教员5人,具有博士学位4人,硕士研究生学历学位15人,在读在职硕士学位2人。2000年以来,政治与公共管理系系教师在各级各类的学术刊物上公开发表的科研论文有300多篇,公开出版专著多部,并承担着国家、省、市、校等各级各类科研课题多项,多位教师曾先后多次荣获国家、自治区、市、校等各级各类荣誉和奖励。

多年来,政治与公共管理系紧紧围绕“培养怎样的人,如何培养人”的核心,加强师资队伍建设,加大教育教学管理与改革力度,不断提高教育教学水平与人才培养质量,培养高素质的人才,秉承“ 严谨、笃学、励志、成才”为系训,以“宽口径、厚基础、高素质”为目标,全面提高学生的综合素质、业务操作水平和实际动手能力。我系学生素质高、专业基础扎实、能力强,计算机、英语、普通话过级率高,毕业生深受社会和用人单位的欢迎与好评。几年来毕业生就业率名列前茅,多次被评为学院“就业工作先进集体”。

天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。随着学院跨越式的发展,政治与公共管理系的办学水平与办学层次也将得到进一步的提升和拓展。2014年政治与公共管理系将举办人力资源等本科专业,我们的规模更大,条件更完善,政治与公共管理系将会随着学院的发展,而显示出勃勃生机与和空前的活力!

专业设置

♦ 思想政治教育(本科,学制四年,授予学位:法学学士)

培养目标:培养掌握马克思主义理论和思想政治教育等方面的基本理论和基础知识,具有较高的马克思主义理论素养和较强的思想政治工作与社会活动能力,能在各类教育部门和党政机关、企事业单位从事思想政治教育教学、理论宣传及思想政治工作的专门人才。

主要课程:马克思主义哲学原理、马克思主义原著选读、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、社会学、伦理学、政治学、逻辑学、法学基础理论、思想政治教育学、政治经济学、行政管理学、管理学、世界政治经济与国际关系、行政法学、中学政治课教学法等。

就业方向:可在党政机关、企事业单位、社会团体、中小学、部队和科研部门、各种媒体从事党务行政、思想政治、理论宣传、编辑、人事管理、秘书、理论研究和教育教学等工作,也可以继续进行在相关专业进行深造。

♦ 行政管理(本科,学制四年,授予学位:管理学学士)

培养目标:培养掌握现代行政管理基本理论和基础知识,具有较高政治理论素养和较强的组织、管理、经营、策划(决策)、调研、协调能力,能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作的专门人才。

主要课程:管理学原理、行政管理学、政治学原理、当代中国政治制度、公共政策学、行政法学、行政领导学、组织行为学、政府经济学、电子政务、国家公务员制度、人力资源开发与管理、社会调查与统计、机关管理与办公自动化等。

就业方向:可从事党政机关事业单位的行政协理员,办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理,中外大中型企业前台秘书、行政主管、总经理助理等职;在工商行政管理部门、涉外经济管理部门、经济监督检查等管理部门从事政策和法规研究及实际工作;学校、科研部门的教学或科研工作;大、中型企业和企业集团、公司的经营管理工作。

♦ 学前教育专业(本科,学制四年,授予学位:教育学学士)

培养目标:培养掌握扎实的学前教育专业理论知识和技能,具备较强的学前教育教学与管理工作的能力,能胜任幼儿园教育教学、学前教育管理、幼儿保教、幼儿节目主持等工作,并能从事教育科研的幼儿教育高级专门人才。

主要课程:学前心理学、学前教育学、学前保健学、现代教育技术、教育科学研究方法、幼儿教师口语、乐理试唱、书写基础、舞蹈、美术、琴法、手工、幼儿音乐教育、幼儿体育与体操、幼儿教育活动设计与指导等。

就业方向:可在托儿所、幼儿园、学前教育行政部门等从事保教、科研和管理工作,也可以继续在相关专业进行深造。

♦ 人力资源管理(专科,学制三年)

培养目标:培养适应经济社会发展以及中国-东盟自由贸易区、泛北部湾经济区发展的需要,掌握人力资源管理的理论、实务与方法,具有市场意识、法律意识、先进的人力资源管理理念和操作技能,具备对人力资源进行科学的诊断、规划、整合、管理、开发等能力,具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织、协调、领导等基本能力,熟悉人力资源管理的有关方针、政策及法规,能从事行政管理、文秘、人事组织管理、劳动社会保障、薪酬设计和职业规划等工作的现代化管理人才。