基本介绍

作　　者：兰佩萨德 著，万丹 译

出 版 社：中信出版社

出版时间：2006-7-1

版　　次：1页　　数：173字　　数：130000

印刷时间：2006-7-1开　　本：纸　　张：胶版纸

印　　次：I S B N：9787508606453包　　装：平装

内容简介

个人平衡计分卡是一种全新的、行之有效的用于激发个体潜能的方法。个人平衡计分卡提供了企业内部人员管理以及改善企业的战略、文化和效率的系统、完整的方不，它将个人能力与集体才能管理联系起来，从而为员工提供更加牢固和可持续的未来。作为一种有效的人才管理理论，个人平衡计分卡通过个人目标与企业愿景的平衡，将平衡计分卡引入人力资源管理，而这一平衡正是实现可持续的企业绩效的前提条件。

管理者可以利有它有效地训练员工，培训他们的诚信品质，并帮助他们实现工作和生活和的谐统一。该方法的作用还在于改变员工的个人行为，从而提高企业效率和员工业绩，提高员工的自我意识、个人责任感和积极性。

本书为那些想要持续自我发展、对工作和生活一样投入的人提供了极佳的指导。