管理软件

简介

东宝软件成立于1998年，是专业从事人力资源管理软件研发与销售的高科技企业。东宝软件配备有专业的人力资源咨询顾问、高级系统工程师/分析师、实施顾问与优秀的客服工程师，高素质、高稳定的团队是东宝软件顺利实施与优质售后服务的有力保障。

东宝软件秉承着“向中国用户提供最好的人力资源管理方案”的使命，为振兴民族软件品牌、为普及E-HR推进中国企业信息化管理，而不懈奋斗。

用途

选：按照企业经营战略规划的要求，把优秀、合适的人招聘进企业，并把合适的人放在合适的岗位，让招聘为公司带来优势；

育：加强员工的培训与训练，组织维持其高度工作力的工作团队；

用：发挥员工的聪明才智，因材适用，用最合适的人做最合适的事；

留：赢取员工的献身精神，留住人才，使其发挥才能，为公司长期效力，实现企业长久稳定的发展；

软件架构

人力资源管理：

l人力资源规划：

HR年度规划，职务管理，岗位管理，员工管理，员工权限管理；

l员工招聘与配置：

招聘机构，用工申请，招聘计划，招聘实施，招聘甄选，人才库管理，面试管理，背景调查，平摊管理，招聘分析；

l绩效考评

基础资料，指标库管理，考核周期，指标评价流程，考核分组，360度问卷，考核等级控制，考核方案，考核结果管理，考核申诉；

l 培训与开发

基础资料：培训基础参数，培训评估模板；