基本简介

1、事后维修----BM（Breakdown Maintenance）这是最早期的维修方式，即出了故障再修，不坏不修。

2、预防维护－－PM（Preventive Maintenance）这是以检查为基础的维修，利用状态监测和故障诊断技术对设备进行预测，有针对性地对故障隐患加以排除，从而避免和减少停机损失，分定期维修和预知维修两种方式。

TPM管理

3、改善维护－－CM（Corrective Maintenance）改善维修是不断地利用先进的工艺方法和技术，改正设备的某些缺陷和先天不足，提高设备的先进性、可靠性及维修性，提高设备的利用率。

4、维护预防－－MP（Maintenance Prevention）维修预防实际就是可维修性设计，提倡在设计阶段就认真考虑设备的可靠性和维修性问题。从设计、生产上提高设备品质，从根本上防止故障和事故的发生，减少和避免维修。

5、生产维护－－PM（Productive Maintenance）是一种以生产为中心，为生产服务的一种维修体制。它包含了以上四种维修方式的具体内容。对不重要的设备仍然实行事后维修，对重要设备则实行预防维修，同时在修理中对设备进行改善维修，设备选型或自行开发设备时则注重设备的维修性（维修预防）。

三大特征

1、TPM管理强调人人都是管理的主体

TPM管理的内容，体现了“人”与管理的关系，具体到社会主义企业中，则充分体现了职工在企业中的身份、地位与管理的关系。现代企业管理，归根结底是对人的管理。人们在长期的管理实践中，总结出管理要以人为本，一切管理活动都是以充分调动人的积极性、启发和诱发人的潜能、做好人的工作为根本。人一方面作为管理者充当管理的主体，而另一方面又作为被管理者充当管理客体，离开人就根本谈不上管理。

TPM管理是以人为本的管理思想的深化，就是把人作为企业发展之本，把人的积极性作为企业活力的内在源泉。TPM自主管理是以职工良好的思想、业务、技术素质和高度的主人翁责任感为基础，为全面完成生产经营任务和全面提高经济效益、全面提高企业素质为基本目标;以自觉地、积极地、优质地、高效地完成本职工作任务为主要内容，实现全体职工自我约束、自我控制、自我管理、自我完美的一种管理过程。

2、TPM管理强调人人尽职尽责

TPM管理

TPM管理是将决策权尽最大可能向企业下层移动，让各层职工拥有充分的自主权，并做到责任权利的有机统一。TPM管理为职工提供了一个参与管理的渠道，它强调自律，主要运用人的内在的自律性来提高责任感，从内心发出“我要干”、“我要干好”的愿望并以此指导自己的行为，在遵章守纪、管好自己行为的同时，推动企业不断发展与前进，实现企业的愿景目标和个人价值。

3、TPM管理强调人的潜能的发挥

所有管理者都明白，管理的根本目的是在于充分利用所拥有的资源，调节生产关系、组织生产力来实现组织目标。人作为一种资源，是所有资源中的第一资源，也是生产力诸要素中最重要、最活跃的因素，是能动的、感性的。其能动性发挥的程度越高，管理的效应就越大，对生产力发展的作用也越大。2

主要解释

1/3

1、什么是TPM？