制度体系是企业员工在企业生产经营活动共同遵守的规定和准则的总称,是企业赖以生存的的体制基础,是企业员工的行为规范,是企业经营活动的体制保障。成功的企业背后一定有着一套健全的管理制度在规范性的执行。管理制度体系建设是企业管理工作的基础,它以一定的标准和规范来调整企业内部的生产要素,调动职工的积极性和创造性,提高企业的经济效益。当企业发展到一定规模后,能否科学地进行管理,对企业的发展至关重要。在当前市场深化改革的形势下,管理制度体系建设已经被越来越多的企业所重视,加强管理制度体系建设成为提高企业竞争力的有效途径。
目的
·规范企业各项工作的流程;
·规范企业全体员工的行为;
·保障企业战略实现,提升组织执行力。
主要内容
·制度诊断;
·制度梳理;
·建立制度管理办法;
·制度体系架构设计;
·标准化的制度文本。
特色
·注重与企业文化价值理念相融合;
·注重以业务流程为基础;
·全面性、系统性、可操作性;
·与企业的发展阶段相结合、相适应。
关键流程

制度体系建立的关键流程
益处
·战略管理层面