基本情况

大同市卫生学校前身是大同卫校和雁北卫校。1993年随着雁同地市合并，两校分别更名为大同一卫学和大同二卫校。2009年5月，大同市政府整合职业教育资源，将两校合并更名为大同市卫生学校。同年，在大同市御东新区破土动工建设的新校区，是大同市重点工程建设项目。

校园占地面积250亩，建筑面积12.2万平方米，采用了“精致和谐、大气开放”的设计理念，融入了“纵横方正、境生象外”的哲学思想，设计新颖，功能齐全，环境优雅，是全省的中等卫生职业学校。学校划分为：教学区、生活服务区、体育运动区、图书信息文化区。教学区拥有60个多媒体教室， 3个语音室和一个多功能报告厅，配置734台计算机；学生公寓31648平方米，可容纳6000余人住宿，学生餐厅13553平方米，可容纳5500人同时就餐；体育运动区设有一个标准田径运动场、一座4742平方米的室内体育馆；图书信息中心建筑面积1万平方米，图书藏量11.3万余册。

鸟瞰图

我们对大同市四区七县卫生人力市场进行了调研和需求分析，并以此为依据，进行了相应专业的转型和调整，不断深化教育改革，改善办学环境，全力提高办学质量，使学校进入了一个持续快速发展的新阶段，在山西省卫生厅举办的全省中专卫校毕业统考，护理、助产、内科诊疗技术等技能比赛中，始终成绩较好。

学校基本设施初具规模。教学设备等等教学设施配套齐全，图书　、报刊资料达6万余册，在教学软件方面，对转型和新设专业的教学计划进了了调整和修订，并严格执行部颁教学大纲要求。

师资力量

教师队伍建设成效显著。该校专职教师146名，其中高级职称36人，中级职称78人，具有大学本科学历的达96%以上，计划到2006年全部达到本科学历，研究生15名，在读研究生9名，计划到2008年，三分之一以上的教师，完成在职研究生进修，全面提高教师队伍的结构和整体素质。近年来，该校在山西省教委、山西省卫生厅举办的全省中专学校教学能手及青年教师赛讲活动中，参赛教师获特等奖1名，一等奖1名，创作奖10名。

教师管理

进一步科学化、规范化、制度化学校制定并执行了整套系统而严格的管理制度，在教学督导、教学效果评价、教学质量保障、师资队伍建设等方面都有严格规定。该校通过“名师工程”、“教学能手”、“优秀教案”评选等活动，对教师授课质量、课堂效果、教案设计等方面，对教师进行全面的评价，教师对教师的评价，学生对教师的评价等形式，每学年一年评选主题，一批“名师”和“教学能手”脱颖而出，有利地促进了教学工作。由校领导和教学管理人员共同组成的教学督导组，对教师劳动纪律、教研活动、业务学习、日志填写、自习辅导、作业批改等方面进行监督指导，加强了教师队伍管理，为教师年度考核提供了充分依据。

学生管理

工作不断完善，该校实行班主任负责制，并有相应的管理制度和办法：《学生学籍管理制度》、《班级考核量化制度》、《学生公寓管理制度》、《班主任例会制度》、《这生档案管理制度》、《学生考勤请假制度》等。实行校门封闭管理制度。通过这些制度的规范和约束，教职员工“教育育人、教书育人、管理育人”的实施。该校“弘志、修德、治学、躬行”的校训得以贯彻，使广大这生不同程度达到了会学习求知、会实践创新、会团结协作、会生存发展、会忠诚负责，成为社会可用之用。

该校作为一所重点中专卫校，十分注重办出自己的特色，为适应新形势的市场需求，护理、助产、口腔技工等作为我的特色专业，以人力、物力，进行专门的技能训练，极大的增强了学生的动手能力，提高了学生的综合职业技能。许多毕业生在最短的时间内获得了相应的职业技术职业资格，拓宽了他们的就业渠道。