基本简介

公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于：弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。

法定公积金，也叫强制公积金，是指按照法律规定的比例必须提取的公积金。任意公积金又称任意盈余公积金，是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。

公司的公积金来源有以下几项：一是股票溢价发行时，超过股票面值的溢价部分列入公司的资本公积金；二是依据我国《公司法》的规定，每年从税后利润中按比例提存部分法定公积金；三是股东大会决议后提取的任意公积金；四是公司经过若干年经营以后资产重估增值部分；五是公司从外部取得的赠与资产，如从政府部门、国外部门及其他公司等处得到的赠与资产。

保险体系

社保公积金

★ 养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

★ 失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。

★ 工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

★ 医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。

★ 生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

2009年济南市社保缴费明细

自2009年4月1日起，凡我市参加社会保险的缴费单位和缴费人员失业保险和生育保险费率进行如下调整：失业保险单位缴纳的费率由2%下调为1%，职工个人缴纳的费率由1%下调为0.5%；生育保险缴费费率由0.8%下调为0.6%。此次调整的执行期限为2009年4月—9月。

社保缴费基数：是以职工个人上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

2009济南市社会保险缴费比例明细表

2008年我市法人单位在岗职工平均工资为26317元，月平均工资为2194元。据此，按照国家和省的有关规定，当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数；职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

我市2009缴费年度（2009年4月1日至2010年3月31日）社会保险月缴费基数的下限为1317元（2194*60%）；上限为6582（2194*300%）元。

如果按照最低基数1317元计算社保五险每月单位应缴纳：1317*（20%+8%+2%+0.5%+0.8%）=412.221元，个人应缴纳：1317*（8%+2%+1%）=144.87 如果个人代缴总共需要缴纳412.221+144.87=557.091元。