基本内容

扫帚星效应(forked-tail effect)即消极品质的晕轮效应。

当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征，这就是晕轮效应。好恶评价是印象形成中最重要的方面，在知觉他人时，人们往往根据少量的信息将人分为好或坏两种，如果认为某人是“好”的，则被一种好的光环所笼罩，赋予其一切好的品质；如果认为某人“坏”，就被一种坏的光环笼罩住，认为这个人所有的品质都很坏。后者是消极品质的晕轮效应，也称扫帚星效应。人的社会知觉往往受到个人“内隐人格理论”的影响，他们常常从个人具有的一种品质去推断他的另一种品质。尤其当存在“核心”品质时，人们更具有这种推论倾向，这使得在社会知觉中人们对他人的评价往往具有很高的一致性，即认为好者十全十美、坏者一无是处。

特点

由于扫帚星效应有时是推人及物或推物及人，有以貌取人、以衣取人的倾向，因而会使人以偏概全，对认知对象作出不够客观公正甚至十分错误的评价。

避免方法

身为领导或教师，要注意尽量避免受“扫帚星效应”的影响，不要把工作成绩不突出的下属，或学习成绩比较差的学生，看得一无是处，甚至损伤他们的人格。“光环效应”或“扫帚星效应”会使我们把一个人的品和学联系在一起，情不自禁地就由他人的“学”推论他人的“品”。对身为领导或教师的人而言，这也许只是你不小心所发生的偏见而已，但下属或学生却会把你的“偏见”在不知不觉中接受下来，并真的去实践你的预言。你的下属或学生可能真的会变得一蹶不振，你的推论甚至对其一生都会产生不良的影响。

事实上，别人或我们自己随时随地都在身不由己地用这种方式对待我们或他人。因此，在待人处事中，要尽量做到大方、真诚，装束上应该尽量得体、端庄。避免一不留神被套上个“坏光环”。