内容简介

《南京大学MPA教育丛书:公共组织理论》由南京大学出版社出版。

图书目录

第一章公共组织科学 第一节组织科学的历史与方法 第二节组织有效性的确定 第三节组织有效性的因素 第四节有效性组织的管理原则 第五节建立有效的公共组织 第六节建立具有中国特色的组织理论科学 第二章公共组织理论 第一节传统行政管理理论中的理性组织 第二节人际关系组织理论 第三节现代管理组织理论 第四节现代组织系统和权变理论 第三章公共组织生态 第一节公共组织环境 第二节组织与环境的关系 第三节环境分析与管理 第四节公共组织生态关系 第四章公共组织设计 第一节公共组织设计的特点 第二节公共组织设计的依据 第三节公共组织设计的效力 第四节影响公共组织设计的因素 第五节公共组织设计的原则 第六节公共组织的种类 第七节理想化的公共组织 第八节公共组织设计程序 第五章公共组织结构 第一节组织图 第二节公共组织结构类型 第三节公共组织层级结构 第四节公共组织的幅度结构 第五节公共组织权力结构 第六节公共组织职责结构 第七节组织结构形态的演进 第八节中国社会管理模式的构建与科层制 第六章公共组织职能 第一节公共组织职能的特点与种类 第二节公共组织的基本职能 第三节公共组织职能调整 第四节从政府与市场的关系谈政府职能的转变 第七章公共组织行为 第一节公共组织行为的研究及其发展 第二节公共组织行为的特点与作用 第三节公共组织的个体心理 第四节公共组织的群体行为 第五节群体的决策行为 第八章权力、冲突与沟通 第一节权力 第二节冲突 第三节沟通 第九章公共组织领导 第一节领导本质理论 第二节领导素质理论 第三节领导形态理论 第四节领导发展理论 第五节现代领导的修养与艺术 第十章公共组织文化 第一节组织文化概念 第二节组织文化的渊源 第三节组织文化要素 第四节文化全球化理论 第十一章公共组织变革与发展 第一节组织的周期与问题 第二节组织变革及其路径选择 第三节组织发展与工艺技术 参考文献

文摘

版权页： 系统方法更多地从实证主义立场出发，利用科学方法来发现组织和个人的律则，实事求是并根据已知的理论和经验来推论客观现象，作出不同的假设，最终是以对症下药的手段，针对不同的问题或矛盾，运用综合遴选的方法进行解决，从而达成提高组织绩效的目标。交叉科学方法比较多地综合了社会科学包括自然科学以及有助于研究组织科学的其他相关学科的研究方法。它主要从各相关学科中吸取了改善人和组织的关系的管理理念和分析技术。该方法可大体上分为经验的与理论的。经验的方法对社会科学尤为重要，它可以为理论方法的使用提供资料与验证的手段。但仅仅是经验的会导致目光的狭隘，因此理论的方法是必不可少的，最好要以自然科学的方法和原理来验证或解释有关的组织科学知识原理，这才是也应该说是组织理论研究者们追求的组织科学。 第二节组织有效性的确定 事实上，任何一个组织都不是孤立的，它保持自身与外部环境的动态平衡的前提下，一方面不断地获得从外部输入的资源，另一方面又输出自身内部生产的产品；这种输入输出的运作又必须依赖于组织的技术和手段，来确保这种输入输出的连续性运作，这便是组织管理的任务；然而能使管理任务有效完成的惟有按照法规、组织运行规则来科学地设定组织职能。

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第一章公共组织科学 第一节组织科学的历史与方法 第二节组织有效性的确定 第三节组织有效性的因素 第四节有效性组织的管理原则 第五节建立有效的公共组织 第六节建立具有中国特色的组织理论科学 第二章公共组织理论 第一节传统行政管理理论中的理性组织 第二节人际关系组织理论 第三节现代管理组织理论 第四节现代组织系统和权变理论 第三章公共组织生态 第一节公共组织环境 第二节组织与环境的关系 第三节环境分析与管理 第四节公共组织生态关系 第四章公共组织设计 第一节公共组织设计的特点 第二节公共组织设计的依据 第三节公共组织设计的效力 第四节影响公共组织设计的因素 第五节公共组织设计的原则 第六节公共组织的种类 第七节理想化的公共组织 第八节公共组织设计程序 第五章公共组织结构 第一节组织图 第二节公共组织结构类型 第三节公共组织层级结构 第四节公共组织的幅度结构 第五节公共组织权力结构 第六节公共组织职责结构 第七节组织结构形态的演进 第八节中国社会管理模式的构建与科层制 第六章公共组织职能 第一节公共组织职能的特点与种类 第二节公共组织的基本职能 第三节公共组织职能调整 第四节从政府与市场的关系谈政府职能的转变 第七章公共组织行为 第一节公共组织行为的研究及其发展 第二节公共组织行为的特点与作用 第三节公共组织的个体心理 第四节公共组织的群体行为 第五节群体的决策行为 第八章权力、冲突与沟通 第一节权力 第二节冲突 第三节沟通 第九章公共组织领导 第一节领导本质理论 第二节领导素质理论 第三节领导形态理论 第四节领导发展理论 第五节现代领导的修养与艺术 第十章公共组织文化 第一节组织文化概念 第二节组织文化的渊源 第三节组织文化要素 第四节文化全球化理论 第十一章公共组织变革与发展 第一节组织的周期与问题 第二节组织变革及其路径选择 第三节组织发展与工艺技术 参考文献